Buenos días,
Bienvenidos todos y todas… y GRACIAS tanto a los que estáis presencialmente como a los que nos seguís en streaming.
Gracias a todos por vuestra participación en este encuentro: ‘Estrategias prácticas para la reducción de la accidentalidad y EEPP ligadas a los trastornos musculoesqueléticos’
Esta interesante jornada que hoy celebramos forma parte del ciclo de sesiones que ofrecemos desde la patronal como parte del ‘Programa de Promoción, sensibilización e información sobre el modelo de empresa segura y saludable y fomento de estrategias para la salud mental en las organizaciones’, que cuenta con la financiación del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral.
Desde CAEB seguimos apostando de forma prioritaria por el fomento de la seguridad, salud y bienestar laboral. Las empresas debemos comprometernos firmemente con este objetivo, no sólo para reducir la accidentalidad laboral de nuestras Islas, sino también para mejorar nuestra productividad y competitividad.
Sabemos que las organizaciones que dirigen su gestión hacia el modelo de ‘empresa saludable’, prestando atención a la salud física, emocional y mental de los trabajadores se convierten en escenarios de bienestar laboral, rentabilidad y rendimiento; en empresas más competitivas y sostenibles.
Todos los que estamos aquí seguro que compartimos la idea de que las personas constituyen el principal capital de las empresas. Como siempre decimos, si las personas están bien, las empresas funcionan bien. Pero, os pregunto: ¿Estamos realmente convencidos de ello? Si creemos que eso es así, ¿estamos haciendo todo lo que está en nuestra mano para ofrecer unas condiciones de trabajo seguras y saludables? ¿Consideramos la prevención un gasto más que una inversión? ¿Dedicamos los recursos necesarios?
Casi 30 años después de la publicación de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, hemos avanzado mucho, aunque quedan grandes retos por delante. Los índices de siniestralidad laboral y los índices de absentismo evidencian que algo está fallando y nos deben mover a impulsar entre todos un salto cualitativo importante.
Según datos del Ministerio de Trabajo, en 2023 se produjeron en España un total de 539.584 accidentes en jornada de trabajo. De ellos, 164.876 fueron por sobreesfuerzos del sistema musculoesquelético, lo que supone el 30,55% del total de accidentes con baja en jornada de trabajo. En clave local, Baleares tuvo el año pasado un total de 22.555 accidentes de trabajo en jornada con baja, siendo 15 de ellos mortales. Si bien el dato global supone una reducción del 7,6 % respecto al año anterior, seguimos a la cabeza de todas las CCAA en cuanto a índice de incidencia (4.172 accidentes cada 100.000 trabajadores).
Por tanto, debemos seguir trabajando todos en este compromiso general por el bienestar y la salud laboral. Tanto las empresas como las personas de manera individual son esenciales para ese cambio. Un cambio de cultura que nos lleve a asumir nuestras obligaciones y responsabilidades, que nos lleve a tomar conciencia de los riesgos, a asumir hábitos de trabajo seguros, a seguir hábitos de vida saludables, a vigilar nuestro estado de salud, a dedicar los recursos necesarios para una prevención eficaz….
Para ello debemos potenciar más que nunca la colaboración público-privada y las alianzas entre todos los actores, teniendo siempre como referente la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las organizaciones empresariales estamos implicadas de manera muy activa en la generación de cultura de prevención y salud y en la mejora de las condiciones de trabajo, porque queremos ser un referente en el fomento de la sensibilización, implicación y compromiso tanto de los empresarios como de las personas trabajadoras.
A través de jornadas como la de hoy perseguimos ser punto de referencia entre las empresas de Baleares para el abordaje de contenidos jurídico-técnicos y aspectos de relevancia en el ámbito de la salud laboral, así como ofrecer un espacio para el debate y la aportación de soluciones. Hoy ponemos el foco de atención en las dolencias y trastornos musculoesqueléticos que, como demuestran las estadísticas de siniestralidad y de absentismo laboral, son nuestro gran desafío.
Desde CAEB llevamos más de 20 años trabajando en esta línea y con el programa que desarrollamos este 2024 queremos seguir contribuyendo activamente a los objetivos de la Estrategia Autonómica de Salud Laboral 2023-2027, más concretamente, a tres:
- La reducción de las lesiones musculoesqueléticas,
- la atención a los factores psicosociales
- y el impulso de prácticas eficaces para el abordaje de la salud mental en las organizaciones.
Administración e interlocutores socio-económicos tenemos 1 objetivo común: reducir la alta tasa de siniestralidad laboral que tenemos en Baleares, que está a la cabeza de toda España.
Porque, aunque la siniestralidad es fundamentalmente de carácter leve, implica elevados costes económicos, directos e indirectos, y repercute directamente en nuestra productividad y competitividad.
Finalizo ya no sin antes agradecer el apoyo prestado y la presencia hoy aquí de Catalina Cabrer, secretaria autonómica de Trabajo, Empleo y Diálogo Social del Govern balear, a quien cedo la palabra.
Muchas gracias.
