Une coordinatrice ou un coordinateur animation familles - Ville de Saint-Étienne-du-Rouvray - Site officiel

Cadre d’emploi des animateurs territoriaux

Situé au coeur d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (Grimau/Thorez), le centre socioculturel Georges-Brassens a été agréé par la Caf de Seine-Maritime pour son projet social, au titre de l’animation globale et de l’animation collective famille jusqu’en décembre 2025. Le centre est également porteur d’un dispositif CLAS (Contrat local d’accompagnement à la scolarité) et développe des activités pédagogiques en direction de la jeunesse.
Sous l’autorité de la responsable de la division Georges-Brassens avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration, vous concevez, coordonnez, et mettez en œuvre des projets d’animation et de loisirs en direction des familles, de l’enfance et de la petite enfance dans le cadre du projet social et selon les orientations municipales. Vous contribuez à l’élaboration du projet social et à sa mise en œuvre opérationnelle.
En outre, vous suppléez le dispositif Horizons.

Missions principales

• Participation à la définition du projet d’animation collective à destination des familles, coordination et mise en place du plan d’actions : participer à l’analyse des besoins et des attentes des habitants de la zone d’influence du Centre socioculturel, contribuer à l’élaboration du projet social et à sa mise en oeuvre opérationnelle, coordonner et programmer des temps d’animation en direction des familles et de la population, co-élaborer des projets d’activités, des sorties, expositions en lien avec les problématiques du territoire avec les parents
• Coordination du contrat local d’accompagnement scolaire (CLAS) : concevoir et animation un projet CLAS, accueillir et accompagner les enfants de l’école Primaire Langevin dans leur scolarité, accompagner les enfants dans leur scolarité, proposer des activités susceptibles de concourir au développement des compétences psychosociales de l’enfant et de leurs compétences cognitives, suivre la convention signée avec la CAF (bilans, fréquentations, projets…)
• Accueil et animation directe auprès de l’enfance et de la Petite enfance : à partir de l’analyse du territoire, concevoir et mettre en oeuvre des projets d’activités en partenariat avec les acteurs du territoire, développer le partenariat avec les bibliothèques, Interlude, accompagner les associations dans les projets internes à la structure (fête de quartier,…)
• Accompagnement des demandes individuelles et information sur les dispositifs administratifs : donner les informations administratives et juridiques et actualiser la validité des renseignements (conseils et orientation) et favoriser leur accès aux droits (Impôts, Caf, Pôle Emploi, CPAM,…)
• Participation aux évènements festifs de quartier et à l’échelle de la ville : dialoguer et informer les publics sur les activités, mobiliser les publics sur les activités, contribuer à l’organisation concrète d’un événement (accueil des intervenants, soutien à l’installation et à la logistique, accueil des publics)
• Gestion des vacataires : participer au recrutement des équipes d’animation (vacataires saisonniers), transmettre les DPAE et heures vacataires, répartir, planifier, suivre et contrôler les activités des vacataires en fonction des activités et des ateliers
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

Profil

• Titulaire d’un DEJEPS dans l’animation sociale ou d’un diplôme de niveau équivalent, vous disposez d’une bonne expérience dans la coordination d’animations auprès des familles, de l’enfance et petite enfance
• Aptitude reconnue à la conduite de projets d’activités.
• Connaissances de la réglementation spécifique de l’encadrement des activités enfance et petite enfance.
• Aptitude à l’encadrement et à l’organisation.
• Qualités relationnelles et capacité à accueillir différents publics éprouvant des difficultés d’origine sociale, culturelle ou individuelle.
• Aptitude à la neutralité et à l’objectivité.
• Connaissance des techniques d’animation collective d’activités.
• Permis B.

Conditions d’exercice

• Vous travaillez du lundi au samedi en horaires fixes sur un cycle de travail de 36h/semaine du lundi au vendredi ouvrant droit 6 jours d’ARTT et 2 jours de pénibilité auxquels s’ajoutent les congés légaux.
• Travail ponctuel en soirées et week-end
• Restaurant du personnel
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

CV et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Sous la référence offre : CAFAC-122024