Ce poste est à pourvoir à MONTFERMEIL.
Gardiens de Police Municipale (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale et de son Adjoint, au sein d’une équipe de 15 agents de Police Municipale, 7 ASVP, 4 Opérateurs Vidéos, vous aurez pour principales missions :
- Mettre en œuvre les décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public,
- Faire appliquer les réglementations générales ou municipales relatives au bruit, à l’hygiène, aux chiens dangereux, à la conservation du domaine public,
- Participer aux actions de prévention et de sensibilisation,
- Constater et/ou verbaliser les infractions, ordonner les enlèvements de véhicules, -
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens (surveillance des bâtiments publics, Vigipirate, sécurité aux abords des établissements scolaires, opération tranquillité Vacances, exploitation de la vidéoprotection),
- Participer à des opérations conjointes avec la police nationale/acropole et avec les sociétés de transport à la lutte contre la fraude.
Condition de travail :
- Dans le cadre du renforcement des missions et des moyens de sa police municipale, une brigade de soirée a été constituée et travaille du mardi au samedi, sur des vacations de 9 h, avec une semaine de travail de quatre jours, sur une plage horaire adaptée hiver/été variable en fonction des évènements
- Armements : A ce jour la collectivité dispose d’armes de type pistolet semi-automatique de marque glock 17 génération 5, 6 lanceurs de balle de défense (flash ball), 2 Pistolet à Impulsions Electriques (X2), Tonfa, bâton télescopique, aérosol lacrymogène catégorie B et D
- Équipements : La collectivité met actuellement à votre disposition les équipements suivants : 4 véhicules sérigraphiés, 3 VTT, radio 4G, radar, éthylotests électroniques et PVE, gilet pare-balles individuel, casques, boucliers, jambières.
- Une unité cynophile avec chiens d’intervention et stupéfiants
Rejoindre la collectivité, c’est faire le choix d’une collectivité à taille humaine d’environ 600 agents, en pleine extension, sur un territoire tourné vers l’avenir :
- Une Rémunération statutaire + NBI (15 points) + IAT (taux 8) + prime annuelle (13ème mois environ)
- Les heures supplémentaires effectuées pour nécessité de service sont rémunérées ou récupérées
- Des valeurs partagées : proximité et innovation ;
- Formations d’entraînement aux tirs assurées par un MMA
- Des actions sociales diversifiées : Comité d’entreprise CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées, compte épargne temps
- 12 jours de RTT en plus de 25 jours de congés annuels.
