Date prévue de recrutement : Dès que possible
Type de recrutement : Interne ou externe – Titulaire ou contractuel de droit public
Grade/ Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture
Les missions
Sous l’autorité du Directeur de Pôle, vous serez chargé(e) :
– Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents.
Les activités
Accueillir, conseiller et organiser un lieu d’informations, d’échanges et d’accès aux droits :
– Mettre en place des permanences d’accueil du public,
– Orienter les parents, les professionnels et acteurs de l’accueil à domicile et relayer vers les bons interlocuteurs,
– Mener des entretiens individuels ou collectifs,
– Accompagner les parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation,
– Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées.
–
Animer et professionnaliser des assistantes maternelles :
– Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile de la petite enfance,
– Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles,
– Identifier le besoin en formation, en faciliter l’accès et favoriser les échanges après la formation,
– Développer et promouvoir des activités d’éveil.
Développer et animer un réseau de partenaires :
– Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux, Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant,
– Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et règles de fonctionnement du service,
– Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet éducatif,
– Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement,
– Renseigner les documents de suivi de l’activité,
Garantir le respect des droits et de l’égalité de service aux mineurs, du bien-être, de la sécurité et du développement des enfants.
Profil
Qualifications requises et compétences :
– Expérience dans le secteur d’activité,
– Créativité,
– Rendre compte de son activité à sa hiérarchie,
– Représenter sa Collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve,
– Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet éducatif,
– Capacités relationnelles et d’écoute,
– Sens du travail en équipe,
– Dynamisme et capacités d’adaptation,
– Discrétion professionnelle,
– Capacités d’organisation et d’analyse.
Condition de travail
Lieu d’affectation : LONGWY – Maison de la Petite Enfance
Service d’affectation : Pôle Services aux Citoyens
Temps de travail : Temps complet 35h00 sur 5 jours
Horaires variables en fonction du planning des tournées établi au sein de la structure.
Positionnement du poste
Rattachement hiérarchique : Direction de la Maison de la Petite Enfance
Candidature
Service Ressources Humaines et Relations Sociales : ressources.humaines@mairie-longwy.fr
