Nel corso di quest’anno abbiamo confermato e rinnovato il nostro impegno per la parità di genere e la nostra volontà di andare oltre le parole per contrastare attivamente i fenomeni della violenza e del gender gap sia all’interno dei nostri servizi che al di fuori.
Tra eventi dal vivo, nuove reti e percorsi che hanno coinvolto le nostre persone, collaboratorə esternə, istituzioni e cittadinanza, ecco un recap delle principali azioni sui temi della parità e dell’empowerment che hanno segnato il nostro 2024.
Un percorso per comprendere e prevenire la violenza maschile
Con l’affiancamento dell’associazione Senza Violenza, quest’anno abbiamo intrapreso un percorso di sensibilizzazione e formazione rivolto alle persone di Open Group che operano nel settore dell’accoglienza con l’obiettivo di decostruire i comportamenti violenti e promuovere relazioni più sane. Durante il percorso, abbiamo affrontato temi cruciali come il riconoscimento delle dinamiche di potere nelle relazioni e l’importanza della responsabilità individuale nel contrastare la violenza di genere. Questo progetto, avviato nel contesto della nostra Learning Academy Oplà, si basa su un approccio innovativo che punta al cambiamento culturale, creando spazi sicuri per il dialogo e la riflessione.
Ti raccontiamo del nostro percorso in questo articolo.
Educazione finanziaria ed empowerment
Con la campagna Quanto ne sai di soldi?, ideata insieme ad Aminata Gabriella Fall (pecuniami), abbiamo trattato e approfondito uno dei temi centrali per la parità di genere e per la libertà di ognunə: l’educazione finanziaria. La campagna ha utilizzato contenuti digitali interattivi, come quiz e infografiche, per rendere accessibili concetti spesso complessi legati alla gestione del denaro. Abbiamo anche organizzato sessioni formative pratiche, durante le quali abbiamo esplorato strategie di risparmio, investimento e pianificazione economica, fornendo strumenti concreti per l’autonomia finanziaria delle donne. Infine, abbiamo selezionato tips e consigli utili sull’argomento e li abbiamo raccolti in un piccolo manuale digitale che prende il nome dalla campagna.
La nostra campagna ha vinto il premio
Scarica e scopri il manuale Quanto ne sai di soldi?
Il nostro ingresso nel Network Libellula
A ottobre siamo entratə ufficialmente a far parte del Network Libellula, la rete creata dall’omonima associazione che si occupa, insieme alle aziende che ne fanno parte, di costruire una cultura del lavoro fondata sulla parità e sul rispetto. L’adesione a questo Network ci permette di partecipare a una rete di organizzazioni che condividono le migliori pratiche per la prevenzione della violenza e la promozione di ambienti di lavoro sicuri e inclusivi. Questo passo rafforza il nostro impegno verso una cultura aziendale fondata sul rispetto, l’uguaglianza e la valorizzazione delle diversità.
Durante l’evento Libellula Effect, a novembre 2024, Quanto ne sai di soldi? è stato premiato come migliore progetto di empowerment (primo posto a pari merito con TIM). Un risultato che ci ha emozionate/i e rese/i orgogliose/i.
Leggi di più sulla nostra adesione al Network Libellula.
La città delle donne: un evento che cresce
Dal 17 al 21 ottobre 2024 Bologna ha ospitato la seconda edizione de La città delle donne, il festival che abbiamo ideato in collaborazione con Associazione SpostaMenti e Fondazione Barberini per promuovere e incentivare la cultura della diversità e favorire il dialogo e lo scambio di idee tra istituzioni, associazioni, imprese, privati e cittadine e cittadini.
Questa edizione del festival è stata arricchita da oltre 30 eventi tra laboratori, talk e performance artistiche che hanno trasformato la nostra città in un laboratorio di idee e ispirazione. Inoltre, grazie al coinvolgimento e alle testimonianze di esperte, artiste e attiviste, abbiamo avuto l’opportunità di creare un dialogo aperto e stimolante su temi fondamentali per il futuro delle donne.
In questo video ti raccontiamo l’ultima edizione del festival in 1 minuto!
Un laboratorio pratico contro la violenza di genere
A novembre di quest’anno abbiamo organizzato un laboratorio dedicato alle persone di Open Group per approfondire il tema della violenza di genere. Attraverso simulazioni pratiche e momenti di confronto curati dalla formatrice esperta in tematiche di genere, Letizia Lambertini, abbiamo ragionato sul riconoscimento di situazioni pericolose e/o di abuso a partire dalla nostra esperienza.
Il laboratorio è stato un momento fondamentale per stimolare il dialogo interno e promuovere una cultura aziendale più inclusiva e consapevole a partire da noi.
Scorri questa mini gallery per scoprire com’è andata.
La certificazione per la parità di genere, di nuovo!
Ultimo, ma non per importanza: abbiamo rinnovato la certificazione sul sistema di gestione della parità di genere Unipdr 125:2022 sia per Open Group che per la nostra agenzia di comunicazione Be Open.
E l’anno prossimo..?
Il 2024 per noi è stato un anno di azioni e traguardi importanti, ma il nostro percorso per la promozione della parità di genere non si ferma qui. Anche nel 2025 continueremo a ideare, proporre e lavorare per creare spazi inclusivi, sostenere le donne e promuovere un cambiamento culturale profondo. Perché la parità di genere per noi non è solo un valore, ma una responsabilità concreta urgente che ci riguarda tutti e tutte.
