๐ En un curso de mentorias al que asistimos hace poco, explicaron el uso del mรฉtodo de ๐๐๐ง๐จ๐ฉ๐ค๐ฃ ๐ ๐ฅ๐ง๐ค๐ฅ๐คฬ๐จ๐๐ฉ๐ค ๐๐๐ก ๐๐ค๐๐๐ก๐ค ๐ฟ๐๐๐พ y de la llamada herramienta PDA ๐๐๐ง๐จ๐ค๐ฃ๐๐ก ๐ฟ๐๐ซ๐๐ก๐ค๐ฅ๐ข๐๐ฃ๐ฉ ๐ผ๐ฃ๐๐ก๐ฎ๐จ๐๐จ
๐ Lo que mรกs nos encantรณ de todo el desarrollo de la ponencia es como cada dรญa, mรกs organizaciones empiezan a tomar en cuenta que ๐ฃ๐ค ๐๐ญ๐๐จ๐ฉ๐๐ฃ ๐๐ค๐ง๐ข๐๐จ ๐ข๐๐๐ค๐ง๐๐จ ๐ฃ๐ ๐ฅ๐๐ค๐ง๐๐จ ๐๐ ๐๐ฃ๐ฉ๐๐ง๐๐๐ฉ๐ช๐๐ง ๐๐ค๐ฃ ๐๐ก ๐๐ฃ๐ฉ๐ค๐ง๐ฃ๐ค ๐ฎ ๐๐ค๐ฃ ๐ก๐ค๐จ ๐๐๐ข๐ฬ๐จ. ๐ช Cada forma de ser es necesaria y enriquecedora para el planeta.
๐ Y noโฆ
No se hablรณ en absoluto sobre ๐๐๐๐๐๐๐๐ผ๐โฆ Simplemente el grupo conversรณ sobre individualidad, tolerancia, empatรญa y sobre todo de inclusiรณn. En resumen: ๐๐ค๐๐ค๐จ ๐ฉ๐๐ฃ๐๐ข๐ค๐จ ๐๐๐๐๐๐โฆ
โ En muchos casos, lo รบnico que hace falta es queโฆ, en vez de seรฑalar con el dedo las diferencias que dividenโฆ, el grupo trabaje para ๐๐ฃ๐ฉ๐๐๐ง๐๐ง ๐ ๐ฉ๐ค๐๐ค๐จ ๐ก๐ค๐จ ๐๐ฃ๐๐๐ซ๐๐๐ช๐ค๐จ en entornos adaptados.
๐ค La ๐๐๐๐ฅ๐ฉ๐๐๐๐คฬ๐ฃ ๐๐ ๐ก๐๐จ ๐จ๐๐ฃ๐๐ช๐ก๐๐ง๐๐๐๐๐๐จ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐ฅ๐๐ง๐จ๐ค๐ฃ๐ no solo beneficia a quienes son aceptados, sino tambiรฉn a quienes aceptan. Nos permite ๐๐๐จ๐๐ง๐ง๐ค๐ก๐ก๐๐ง ๐๐ข๐ฅ๐๐ฉรญ๐, ๐๐ข๐ฅ๐ก๐๐๐ง ๐ฃ๐ช๐๐จ๐ฉ๐ง๐ ๐ฅ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐๐ฉ๐๐ซ๐ ๐ฎ ๐๐ค๐ฃ๐จ๐ฉ๐ง๐ช๐๐ง ๐ง๐๐ก๐๐๐๐ค๐ฃ๐๐จ ๐ข๐ฬ๐จ ๐๐ช๐๐ง๐ฉ๐๐จ ๐ฎ ๐จ๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐๐ฉ๐๐ซ๐๐จ ๐ Ademรกs, fomenta un ambiente de respeto y comprensiรณn, donde cada individuo puede expresarse libremente sin temor a ser juzgado o discriminado๐ฅ
๐๐จ๐ฉ๐ ๐จ๐๐๐ข๐ฅ๐ง๐ ๐๐ ๐จ๐๐๐ค ๐๐ก ๐ค๐๐๐๐ฉ๐๐ซ๐ค ๐๐ ๐๐ผ๐ ๐๐๐๐ผร๐ผ. ๐ง ๐ซ๐ฆ ๐ฆพ
๐๐ช๐ ๐ก๐๐จ ๐๐ผ๐ ๐จ๐๐ฅ๐๐ฃ ๐ง๐๐๐ค๐ฃ๐ค๐๐๐ง, ๐๐๐๐ฅ๐ฉ๐๐ง ๐ฎ ๐๐๐ก๐๐๐ง๐๐ง ๐จ๐ช ๐จ๐๐ฃ๐๐ช๐ก๐๐ง๐๐๐๐.
Desde esta aceptaciรณn es mรกs sencillo observar los recursos de los que disponemos para adaptar nuestra manera de relacionarnos con el entorno al logro de nuestras metas ๐
๐๐ ๐ฅ๐๐ง๐ ๐ข๐ค๐ซ๐๐ง๐ฉ๐, ๐๐ฃ ๐ซ๐๐ฏ ๐๐ ๐ช๐ฃ ๐๐๐ข๐๐ฃ๐ค ๐ก๐ก๐๐ฃ๐ค, ๐ฃ๐๐๐๐จ๐๐ฉ๐๐จ ๐ช๐ฃ๐ค ๐ก๐ก๐๐ฃ๐ค ๐๐ ๐ข๐ค๐ฃ๐ฉรญ๐๐ช๐ก๐ค๐จโฆ ๐๐ชฬ ๐จ๐๐๐๐จ ๐ฆ๐ช๐ ๐๐จ ๐ฅ๐ค๐ง๐ฆ๐ช๐ ๐๐จรญโฆ, ๐๐ซ๐๐ฃ๐ฏ๐๐ง๐ฬ๐จ ๐ข๐ฬ๐จ ๐ง๐ฬ๐ฅ๐๐๐ค ๐
