¿Tu empresa necesita una estrategia de comunicación interna creativa?
La forma en la que una empresa se comunica con sus empleados influye directamente en su motivación, compromiso y productividad. Sin embargo, muchas organizaciones siguen apostando por formatos monótonos que no generan interés ni conexión, dejando de lado todo lo que ofrece la comunicación interna creativa.
Si sientes que la comunicación dentro de tu empresa no está funcionando como debería, es hora de conocer nuevas estrategias.
¡Empieza a apostar por una comunicación interna creativa!
¿Por qué la comunicación interna creativa es esencial para tu empresa?
Las empresas no solo deben comunicar, sino hacerlo de manera que sus mensajes causen el impacto que realmente se busca en quienes los reciben. La saturación de información a la que están expuestos los empleados hace que muchos mensajes corporativos pasen desapercibidos.
Es aquí donde establecer acciones de comunicación interna creativas cobra relevancia: permiten conectar con la emocionalidad, despertar la curiosidad y fomentar la interacción. Además, en muchos casos, estas acciones ayudan a superar las barreras de comunicación interna.
En concreto, las ideas creativas pueden:
- Incrementar la participación en campañas y actividades internas.
- Fomentar el sentido de pertenencia y la alineación con la cultura organizacional.
- Mejorar la productividad y el compromiso de los empleados.
No obstante, es muy difícil implementar estas estrategias cuando ni siquiera se es consciente de si se requieren o no. Aunque queremos destacar que emplear herramientas creativas de comunicación interna es útil en cualquier compañía, a continuación, te detallamos las claves para que sepas si son más que necesarias en tu empresa.
Cómo saber si tu empresa necesita una comunicación interna creativa
Como decíamos, no todas las empresas identifican de inmediato que su plan de comunicación interna necesita un cambio. Sin embargo, hay señales claras de que es momento de innovar.
Empleados desmotivados
Si tus empleados dejan de interesarse por los mensajes corporativos, es una señal de alerta. La saturación de información hace que muchos colaboradores simplemente ignoren los correos, newsletters o intranets tradicionales. Sin embargo, cuando las ideas creativas de comunicación interna entran en juego, se capta mejor su atención y genera emociones que facilitan la conexión con el mensaje.
Comunicación interna poco atractiva
Si la comunicación corporativa se basa únicamente en textos extensos, boletines impersonales o reuniones repetitivas, es muy probable que los mensajes se pierdan en el día a día. Las empresas deben apostar por formatos más dinámicos y adaptados a los hábitos digitales de los empleados.
Mensaje sin impacto ni interacciones
¿Tu equipo responde a los mensajes internos? Si la comunicación se ha vuelto unidireccional y no genera conversación, significa que no está funcionando. Una estrategia efectiva debe promover la interacción, ya sea a través de comentarios, encuestas o actividades colaborativas que motiven la participación.
Si has detectado alguna de estas situaciones en tu compañía, es hora de actuar y empezar a trabajar en una comunicación interna creativa que no solo informe, sino que también motive la participación. ¿Cómo? Te hablamos de algunas de nuestras prácticas favoritas
Acciones de comunicación interna creativas que funcionan
Lo bueno de la creatividad es que da pie a que surjan muchas posibilidades. Aprovechando el auge de redes sociales como TikTok, una de las herramientas creativas de comunicación interna más usadas actualmente son los vídeos breves, que no solo consiguen que los empleados presten atención, sino que participen en ellos activamente.
Además de este ejemplo, estas son algunas de las acciones de comunicación interna creativas que más éxito aportan.
Campañas internas interactivas y gamificación
Transformar la comunicación interna de la empresa en una experiencia interactiva puede hacer que los mensajes realmente conecten con los empleados. La gamificación, por ejemplo, permite que los avances en proyectos o el cumplimiento de objetivos se conviertan en logros que se puedan desbloquear.
Las dinámicas de puntos, rankings y recompensas pueden hacer que la información importante no solo se reciba, sino que también se asimile de forma entretenida.
Plataformas digitales y redes sociales internas
Las redes sociales corporativas y las plataformas colaborativas son herramientas efectivas para poner en práctica ideas creativas de comunicación interna, pues facilitan la comunicación horizontal y fomentan la participación activa.
Estos espacios, donde los empleados pueden comentar, reaccionar y compartir ideas, aumentan el engagement con la comunicación interna. Además, estas plataformas permiten distribuir contenido en múltiples formatos: desde infografías, hasta vídeos cortos informativos, optimizando el alcance de los mensajes.
También son el lugar perfecto para compartir GIF o memes corporativos, lo que hace que la comunicación sea más visual, amigable y atractiva.
Storytelling corporativo
Las historias reales siempre conectan de una manera mucho más directa. Contar experiencias de empleados, compartir testimonios inspiradores o presentar hitos de la empresa a través de narrativas impactantes genera un mayor nivel de identificación.
Además, el storytelling también permite humanizar la marca y fortalecer el vínculo entre la empresa y sus colaboradores. Todo ello, a su vez, favorece el employer branding.
Crear un pódcast corporativo
Otra de las acciones de comunicación interna creativas que más está despuntando es el pódcast corporativo, donde se pueden realizar entrevistas con líderes y empleados destacados. Este canal permite transmitir información de manera entretenida, además de ser accesible para los trabajadores en cualquier momento y lugar.
Ejemplos de ideas creativas para la comunicación interna
En PrideCom somos expertos en diseñar estrategias innovadoras que transforman la dinámica que emplean las empresas para comunicarse con sus empleados. Por ello, queremos compartir contigo dos de nuestros proyectos.
Smart Working Things
Una de las acciones de comunicación interna creativa de PrideCom que mayor éxito obtuvo fue Smart Working Things. Este proyecto se convirtió en una serie original de AXA España que, con humor e inspiración en Stranger Things, ayudó a sus colaboradores a adoptar el modelo híbrido de trabajo. Con actores y empleados, mostró desafíos propios del Smart Working y logró gran impacto: 94,3% de la plantilla vio al menos un episodio.
Así de fácil
Así de fácil es una campaña de Redeia y PrideCom que promovió la prevención como hábito diario, con nuevos canales y espacios de intercambio. Con el lema “Hay gestos que marcan la diferencia”, logró consolidar una cultura de seguridad y ganó el premio a la Mejor Campaña Integral de Comunicación Interna.
Como ves, innovar en la comunicación interna no solo es posible, sino necesario. Si quieres darle un giro a la manera en la que tu empresa interactúa con sus empleados, en PrideCom te ayudamos a implementar acciones de comunicación interna creativas que realmente funcionen. ¿Listo para hacer que tu comunicación interna destaque? ¡Hablemos!
