Descobreix com l’analítica de dades pot transformar la gestió de persones en la teva organització. En aquesta formació en línia, explorarem com l’estadística, la visualització de dades i la Intel·ligència Artificial ajuden a optimitzar la presa de decisions estratègiques en RH.
A través de casos pràctics i un enfocament aplicat, aprendràs a eliminar biaixos, incrementar l’agilitat, mesurar l’impacte de les teves decisions i dissenyar una estratègia de People Analytics en la teva empresa.
Entendrem què és i què no és People Analytics i veurem casos reals d’empreses de referència, amb els quals aprofundirem en els aspectes clau per a dissenyar la funció de People Analytics dins d’una organització.
També introduirem els quadres de comandament i l’ús de Power BI, una interessant eina de visualització de dades.
Reserva la teva plaça i fa el primer pas cap a una gestió de talent basada en dades!
Dates i horaris:
Dimecres, 14 de maig de 9.30 a 13.30 h.
Dijous, 15 de maig de 9.30 a 13.30 h.
Format: online
Plataforma: Zoom
Hores lectives: 7 hores
Grup amb places limitades
Programa: descárega’t el programa en pdf
A qui va dirigit
Directors de RH, responsables de departaments especialistes de RH, consultors, sense experiència en People Analytics, que desitgen entendre les possibilitats de l’ús de dades en RH.
Objetius
Els principals objectius del programa són:
• Comprendre com l’estadística i la Intel·ligència Artificial poden aportar valor a les organitzacions en l’anàlisi de dades i presa de decisions en la gestió de persones.
• Brindar coneixements essencials per a dissenyar i coordinar projectes d’analítica de dades en una empresa.
• Conèixer els primers passos a realitzar per al disseny i gestió de projectes de People Analytics en una companyia.
• Desenvolupar la capacitat d’anàlisi per a extreure valor de les dades dels treballadors i candidats, a través d’eines de visualització de quadres de comandament.
• Interpretar, argumentar i valorar raonadament la informació basada en dades de RH per a prendre decisions de negoci.
Metodologia
Classe magistral amb presentació de teoria i casos pràctics on se sol·licitarà la participació dels assistents per a promoure la construcció de coneixement i el pensament crític entorn dels casos presentats.
El segon dia es realitzarà un taller introductori en Power BI, per al que es precisarà dels alumnes que tinguin instal·lat Power BI Desktop i si pot ser, doble pantalla per a seguir la classe mentre repliquen la demo en les seves màquines.
Programa
Dimecres, 14 de maig
1. Què és i què no és People Analytics
• Introducció a People Analytics
• Casos d’ús de People Analytics.
Es revisaran casos d’ús al llarg del cicle de vida de l’empleat, detenint-nos amb més nivell de profunditat en:
– Reclutament i selecció: Optimització dels processos de reclutament i selecció a través d’Intel·ligència Artificial.
– Desenvolupament professional: Detecció de líders informals mitjançant Anàlisis de Xarxes Organitzacionals, plans de successió mitjançant eines de visualització de dades.
• Aspectes clau per al disseny de la funció de People Analytics en una organització.
– Diagnòstic inicial.
– Biaixos, ètica i normativa en l’ús de dades i IA.
Dijous, 15 de maig
2. Per on comencem? Introducció a quadres de comandament
– Principals KPI’s en RH.
– Disseny de quadres de comandament.
– Introducció a l’ús d’eines de visualització: Power BI (taller pràctic).
Resultats esperats
Obtenir una visió general de l’aplicació de l’analítica de dades en RH, amb coneixements per a començar a dissenyar la funció de People Analytics en una companyia. Disposar de perspectiva i criteris per a interpretar els resultats obtinguts i facilitar-nos la presa de decisions òptimes per al negoci.
Experta
Ana Valera Rubio
Experta en People Analytics i innovació, amb més de 15 anys d’experiència en el sector. Actualment és Head of Analytics en PDA International.
Llicenciada en Psicologia per la UAM, Màster en educació i TIC per la UOC i Màster en Direcció de Recursos Humans per EAE Business School.
Fins al maig de 2020 va exercir el càrrec de People Analytics manager a Securitas Direct, on va crear un dels primers departaments de People Analytics a Espanya. En aquest temps, dos dels projectes en els quals va treballar van ser guardonats en els Premis Expansión a la innovació en RRHH (2018 i 2019).
Anteriorment va exercir el càrrec de Client Partner per a projectes de People Analytics a l’Institut d’Enginyeria de l’Coneixement, centre pioner en analítica de dades, participant en projectes per a companyies com a Grup Santander, Correus, Indra, Repsol o BBVA, entre d’altres.
A més, és docent en Universitats i Escoles de Negoci, i ponent en esdeveniments nacionals i internacionals de RH.
Inscripción
Places limitades. La reserva de plaça es realitzarà per estricte ordre de recepció completa de la documentació requerida.
La quota d’Inscripció és de:
• Associats……………………….. 260 € + 21% IVA
• No Associats…………………… 440 € + 21% IVA
