Nella sede OHB Italia S.p.A. di Roma si sono concessi una pausa diversa: una partita di #paintball tra colleghi!
Non si è trattato solo di “giocare insieme”, ma di rinforzare le #connessioni, creare occasioni di scambio autentico e vivere il gruppo da un’altra prospettiva. Completamente da un’altra #prospettiva. E sappiamo quanto siano fondamentali questi momenti per lo sviluppo della coesione e dell’identità comune.
#KurtLewin, pioniere della psicologia sociale, definisce il gruppo come un campo dinamico di forze, dove ogni individuo influenza e viene influenzato dagli altri. Per lo studioso, un #gruppo è un’entità a sé, non riducibile alla somma dei singoli membri. Solo esperienze condivise, come attività ludico-competitive, possono attivare e trasformare quel campo, creando nuove alleanze, consolidando la fiducia e stimolando il cambiamento dei ruoli e delle percezioni reciproche.
Momenti informali e coinvolgenti possono facilitare il passaggio da semplice aggregazione a #squadra coesa e orientata al risultato. Proprio ciò su cui si basa ogni azienda di successo.
Alla base di tutto c’è un bisogno profondamente umano: il #belongingness, ovvero il desiderio di sentirsi parte di un gruppo significativo. Ed è proprio in attività come queste che il senso di appartenenza si accende, si rafforza e si consolida.
Investire in esperienze come questa significa pertanto dare spazio a ciò che unisce, dentro e fuori dal perimetro lavorativo.
Ed ha un valore inestimabile.
#OHBItalia #HRperspective #TeamBuilding #Paintball #Roma #CulturaOrganizzativa #SpazioAllePersone
