Dans le cadre des NAO du transport routier de voyageurs, les partenaires sociaux de la branche, ont signé le 27 novembre 2025 plusieurs avenants à la Convention collective nationale (CCN TRV), entrés en vigueur au 1er janvier 2026.
Outre la revalorisation des salaires minimaux conventionnels, ces accords prévoient une amélioration significative des indemnités de départ à la retraite, pour l’ensemble des catégories de personnel.
Ce qui évolue concrètement
Les indemnités complémentaires de départ à la retraite prévues par la convention collective sont revalorisées, afin de mieux reconnaître :
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L’ancienneté des salariés au sein des entreprises du TRV,
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La fidélité au secteur,
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Et la fin de carrière des conducteurs et personnels, souvent marquée par des conditions de travail exigeantes.
Ces nouvelles dispositions s’appliquent :
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Aux départs volontaires à la retraite,
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Ainsi qu’aux mises à la retraite,
dans les conditions prévues par la CCN TRV.
Détails des avenants applicables
Ces ajustements sont officialisés par quatre avenants distincts, chacun correspondant à une catégorie professionnelle :
Avenant n°120 – Ouvriers
Avenant n°102 – Employés
Avenant n°100 – Techniciens et Agents de maîtrise
Avenant n°93 – Ingénieurs et Cadres
Ces nouveaux barèmes de rémunération sont en vigueur depuis le 1er janvier 2026 et seront appliqués dans toutes les entreprises du TRV.
Paris, le 09 janvier 2026
