El silencio se ha convertido en el nuevo lujo en la oficina. Por término medio, los trabajadores pueden sufrir más de 50 interrupciones diarias durante la jornada laboral, una realidad que genera un gran malestar, especialmente después de que, a raíz de la pandemia, muchas personas hayan aprendido a trabajar desde casa de forma más solitaria y concentrada. Ante este escenario, las empresas han empezado a adoptar una serie de medidas.
Consecuencias del ruido
Una encuesta publicada por la empresa de estudios laborales Leesman en abril de 2024 revela que solo un 32% de los trabajadores están satisfechos con el nivel de ruido en su oficina, un dato que pone de manifiesto la creciente importancia de la acústica como factor de bienestar y productividad en los espacios de trabajo.
Además, un estudio de la Universidad de California indica que, tras una interrupción, se necesitan al menos 23 minutos para recuperar el nivel de concentración perdido, evidenciando el impacto cognitivo de las distracciones constantes.
Todos estos factores contribuyen a aumentar la fatiga y la ansiedad de los empleados, que llevan tiempo reclamando un cambio de paradigma en el diseño y la gestión de los entornos laborales.
Iniciativas en marcha
Afortunadamente, muchas empresas ya han implementado diversas medidas para ofrecer a sus trabajadores un entorno de trabajo más productivo y tranquilo, como la incorporación de cabinas acústicas para llamadas y videoconferencias, pequeñas salas de concentración o espacios tipo «biblioteca» dentro de la oficina. Asimismo, hoy en día también se dispone de mobiliario inteligente que absorbe el ruido y crea microespacios de calma, como la línea MITTZON de Ikea. Sin embargo, no todo se reduce a cambios físicos: como empresario, también puedes impulsar estrategias como zonas de silencio, nuevas normas de convivencia sin interrupciones o el uso de auriculares. Lo importante es saber combinar estos dos tipos de acciones para conseguir el equilibrio ideal.
Para más consejos, consulta el blog para empresarios de Previsora General.
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