Arrancamos 2026 con energía: creatividad y adaptabilidad para actuar diferente
El Foro de Innovación e Intraemprendimiento de EJE&CON ha iniciado el 2026 con impulso en el programa Innovation PowerSkills, inaugurando el segundo bloque: un recorrido para explorar cómo actuar diferente y fortalecer un liderazgo más innovador dentro de nuestras organizaciones. En esta sesión, dedicada a creatividad y adaptabilidad y facilitada por Carmen Iglesias Escudero, han participado más de 70 socias y socios, combinando aprendizaje, práctica y comunidad.
Creatividad: una competencia directiva para decidir mejor
Uno de los mensajes clave de la sesión fue claro: la creatividad no es “tener ideas sueltas”, sino una capacidad estratégica que mejora la toma de decisiones cuando hay incertidumbre. Se trabajó cómo la creatividad aporta valor en:
- Decisiones estratégicas con información incompleta,
- Innovación en productos, servicios y procesos,
- Resolución de problemas complejos con enfoque y propósito.
A través de ejemplos y conversación guiada, se conectó creatividad con impacto, negocio y liderazgo: abrir nuevas posibilidades sin perder el aterrizaje.
Adaptabilidad: anticipar, ajustar el rumbo y convertir el cambio en oportunidad
La adaptabilidad se abordó como una ventaja competitiva del liderazgo actual: la capacidad de anticipar cambios, recalibrar prioridades y reinterpretar el contexto con agilidad, especialmente en escenarios de transformación tecnológica, digital e IA. No se trata solo de reaccionar rápido, sino de aprender más rápido.
De la inspiración a la acción: entrenar el músculo
La sesión incluyó un ejercicio práctico para llevar lo aprendido al día a día a través de reformular retos desde 4 perspectivas (cliente, riesgo/sostenibilidad, tecnología/innovación, oportunidad de negocio).
El resultado: conversaciones más ricas, decisiones menos “en modo túnel” y más capacidad para pasar de la idea a la acción.
Tres prácticas sencillas que cambian el juego
Para sostener creatividad y adaptabilidad en el tiempo, se propusieron hábitos concretos:
- Formular mejores preguntas antes de decidir,
- Reservar tiempo estructural para pensar (sí, pensar cuenta),
- Modelar apertura intelectual y tolerancia a la ambigüedad desde el liderazgo.
¿Quieres sumarte?
Si te interesa entrenar las PowerSkills que ayudan a convertir la innovación en el trabajo de todos dentro de las organizaciones, te invitamos a inscribirte en el programa Innovation PowerSkills de EJE&CON y formar parte de esta comunidad que aprende, practica y transforma.
