Sermes CRO ha renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad, reafirmando así su compromiso con la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto a la diversidad en el entorno laboral.
La renovación de este compromiso se enmarca dentro de la estrategia y valores de Sermes CRO, compañía especializada en soluciones integrales para la investigación clínica, que entiende la diversidad como un pilar clave para el crecimiento sostenible, la innovación y la excelencia en el servicio a clientes y pacientes.
“Desde nuestros inicios hace casi 30 años, hemos buscado un crecimiento estable y sostenible para todos nuestros grupos de interés, ya sean clientes, proveedores, y, por supuesto, nuestros empleados”, señala su CEO, Antonio Berlanga Ruiz, reflejando la visión de la compañía sobre la importancia de fomentar entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones.
El compromiso de Sermes CRO con la diversidad forma parte de su ADN como grupo empresarial. En este sentido, una parte del grupo opera como Centro Especial de Empleo desde 1997, promoviendo activamente la integración laboral de personas con discapacidad y apostando desde hace décadas por un modelo empresarial socialmente responsable.
Asimismo, Sermes CRO cuenta con una trayectoria consolidada como empresa firmante de la Carta de la Diversidad, a la que se adhirió el 18 de marzo de 2010, reforzando de manera continua sus políticas internas de gestión de personas, conciliación, corresponsabilidad y prevención de cualquier forma de discriminación.
Este compromiso ha sido también reconocido externamente. Sermes CRO ha sido distinguida con el premio al proveedor más diverso de una de las mayores empresas farmacéuticas globales, un reconocimiento que pone en valor su apuesta por la diversidad y la inclusión no solo a
nivel interno, sino también en su relación con clientes, colaboradores y proveedores.
La Carta de la Diversidad recoge diez principios fundamentales orientados a promover la igualdad, el respeto y la inclusión en las organizaciones, abarcando aspectos como la diversidad de género, edad, discapacidad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal, social o cultural. Más de 1.600 organizaciones en España y 17.500 en la Unión Europea forman ya parte de este movimiento.
Con esta renovación, Sermes CRO reafirma su voluntad de seguir construyendo un entorno laboral diverso, inclusivo y alineado con los más altos estándares europeos en materia de responsabilidad social corporativa.
