Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Catégorie B – Filière sportive
Encadrement de proximité
– Encadrer directement et quotidiennement une équipe pluridisciplinaire formée de 4 éducateurs sportifs et de 2 agents d’accueil et d’entretien : gestion des plannings, organisation quotidienne du travail, planification des tâches, mise en œuvre des remplacements éventuels, réalisation de réunions régulières etc.
– Gérer et animer cette équipe dans un esprit de complémentarité́ et de mutualisation des compétences : assurer les évaluations annuelles, identifier les compétences, potentiels et besoins de formation, etc.
– Rendre compte régulièrement de l’activité de l’équipe de la piscine municipale à la hiérarchie : réalisation de points hebdomadaires, rédaction de rapports d’activité, alerte en cas de dysfonctionnement, etc.
Gestion administrative et financière
– Programmer et assurer un usage simplifié et optimisé de l’équipement.
– Réaliser le planning annuel de la piscine municipale.
– Suivre le budget de fonctionnement et d’investissement.
– Assurer le suivi des encaissements avec les agents d’accueil.
– Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs d’activités (tableaux de bords), le conventionnement
– Être l’interlocuteur privilégié́ des différents partenaires et utilisateurs (Education Nationale, DRAJES, ARS, associations, usagers etc.).
– Garantir la qualité́ des projets/actions proposés aux usagers, aux scolaires ; promouvoir et valoriser les projets/actions.
– Faire des propositions innovantes.
Sécurité et contrôle des équipements aquatiques
– Assurer une veille technique et réglementaire.
– Organiser et contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement.
– Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité́ propices au bon fonctionnement de l’équipement, à la sécurité́ des publics et des personnels (conditions de travail).
– Etablir et assurer la bonne mise en œuvre du POSS et du règlement intérieur.
– Tenir à jour les différents registres.
Animation et enseignement
– Proposer et réaliser le projet d’animation de la piscine municipale.
– Participer à l’organisation, à la planification, à la réalisation des cycles pédagogiques d’apprentissage de la natation avec les personnels enseignants.
– Organiser des séances pédagogiques dans le respect des règles de sécurité pour les scolaires.
– Organiser des leçons de natation au profit du public et autre groupe.
– Développer et animer des activités aquatiques.
– Assurer les missions d’ETAPS (surveillance, animation, enseignement)
CONNAISSANCES
– Connaissances de l’environnement aquatique (pédagogie, réglementation).
– CAEPMNS à jour et titulaire du BEESAN ou d’un diplôme équivalent.
– Expérience d’encadrement d’équipe exigée.
– Maîtrise des enjeux sanitaires et de sécurité́.
COMPETENCES
– Maîtrise des outils bureautiques
– Capacités administratives et financières : rédaction de rapports, notes, plannings, lecture d’un budget.
– Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte de l’activité́ de son secteur.
QUALITES
– Sens du travail en équipe et du partenariat
– Qualités relationnelles
– Disponibilité et sens du service public
– Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
– Polyvalence et autonomie
– Dynamisme et esprit d’innovation
– Discrétion professionnelle
Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Poste à temps complet : 37h30 par semaine avec RTT et horaires variables du lundi au samedi.
Bureau basé à la piscine municipale
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux (titre-repas, participation santé, forfait mobilité durable, Comité d’œuvres Sociales, sport-santé durant le temps de travail)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 6 mars 2026 à :
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
–Renseignements auprès de Nicolas VIGNAUD – Chef de Service Sports et Entretien des Locaux
(Tél : 05.58.83.40.62)
-Renseignements statutaires auprès de Mélanie RIO – Directrice du Pôle Ressources
(Tél : 06.87.76.47.80)
