Chef(fe) d'équipe Centre d'Entretien Routier de Nevers - Nièvre

Missions principales du poste

– Poste en binôme avec un autre agent de maitrise
– Encadrement des équipes d’exploitation
– Programmation et suivi de chantiers
– Gestion des matériels
– Gestion des matériaux
– Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
– Contrôle des ouvrages d’art
– Aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine public
– Astreintes hivernales et estivales
– Aide à la gestion des autres CER en cas de besoin
– Interventions sur sites externes (Magny-Cours, collèges, ENS, divers)

Description des activités à réaliser pour chaque mission

– participation aux travaux en régie
– élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER
– suivi des feuilles de travail
– suivi des absences
– évaluation des agents
– entretien de la chaussée et des accotements
– curage des fossés
– dérasement d’accotement
– élagage des plantations bordant le domaine public
– campagne de point à temps
– gestion des matériels mis à disposition
– participation à l’exploitation du réseau et aux dispositions qui s’y rattachent
– surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d’art
– participation aux astreintes hivernales et estivales
– rédaction des fiches d’intervention des agents du CER sur le domaine public
– travail en milieu urbain susceptible de varier fortement

Connaissances théoriques et savoirs faire

– être ponctuel(le)
– être consciencieux(se)
– avoir le permis de conduire B obligatoire ( C CE, ou Eb conseillé).
– avoir les habilitations routières
– connaissances des taches des métiers d’entretien de la route
– disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales
– connaissances en informatique

Savoir être / posture professionnelle

– savoirs être : discrétion, franchise
– capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
– capacité : aptitude à être en situation de « travail isolé », à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
– respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers …

Postulez avant le

04/03/2026

Résidence administrative

Varennes-Vauzelles

Catégorie (fonction publique)

C

Cadre(s) d'emploi

Agents de maitrise

Référence fonction RIFSEEP

C1 - Fonctions relevant de la catégorie C avec encadrement hiérarchique de 1er niveau ou encadrement fonctionnel au sein d'un même service, chef d'équipe, chef de cuisine

Modalités de recrutement

poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable, transfert de CDI de droit public)

Temps partiel possible ?

Non

Télétravail possible ?

Non