Lo que somos, cómo trabajamos y hacia dónde avanzamos juntos
En La Unión, nuestra cultura corporativa no es solo un marco teórico: es la forma en la que nos relacionamos, colaboramos y afrontamos los retos del día a día. Es lo que define cómo trabajamos juntos y qué esperamos unos de otros.
Durante el mes de febrero, queremos poner el foco en nuestros Valores La Unión, porque son la base sobre la que construimos equipos sólidos, relaciones de confianza y un proyecto común a largo plazo. Conocerlos, entenderlos y aplicarlos en nuestro trabajo diario nos ayuda a avanzar en la misma dirección.
Hoy comenzamos con tres valores clave que forman parte de nuestra identidad.
🤝 Espíritu Colaborador
Juntos llegamos más lejos
Queremos fomentar un entorno donde la cooperación y el trabajo en equipo son esenciales. Valoramos a las personas que comparten conocimientos, apoyan a sus compañeros y priorizan los objetivos colectivos por encima de los intereses individuales.
¿Cómo se vive este valor en el día a día?
Compartiendo información útil con otros departamentos para facilitar su trabajo.
Ofreciendo ayuda cuando un compañero lo necesita, incluso si no forma parte de nuestras tareas habituales.
Escuchando opiniones distintas y construyendo soluciones de forma conjunta.
Un equipo colaborador genera un ambiente de respeto, ayuda mutua y aprendizaje continuo, donde todos crecemos juntos.
🔒 Confianza
La base de las relaciones sólidas
Creemos en la importancia de un entorno laboral basado en la seguridad y la credibilidad. La confianza se construye con acciones coherentes, cumplimiento de compromisos y un espacio donde todas las personas puedan expresarse con libertad y respeto.
Ejemplos de confianza en acción:
Cumplir con los plazos y compromisos adquiridos.
Comunicar de forma clara, honesta y transparente.
Crear espacios donde las ideas, dudas o propuestas se puedan compartir sin miedo.
Un equipo que confía fortalece la productividad, la lealtad y el bienestar organizacional.
💪 Compromiso
Implicación real con el proyecto común
Buscamos personas dedicadas, responsables y perseverantes, que asuman con entusiasmo sus responsabilidades y contribuyan activamente al éxito de la empresa.
El compromiso no es solo estar, es implicarse.
¿Cómo se demuestra el compromiso?
Asumiendo responsabilidades con actitud proactiva.
Manteniendo una actitud constante y profesional, incluso ante los retos.
Cuidando la calidad del trabajo y el impacto que tiene en el conjunto de la organización.
El compromiso refuerza nuestra cultura, el sentido de pertenencia y la confianza en el proyecto La Unión.
Durante este mes seguiremos profundizando en nuestra cultura corporativa y en los valores que nos definen. Porque cuando compartimos principios, trabajamos mejor, avanzamos con coherencia y construimos futuro juntos.
✨ Seguimos en febrero. Seguimos construyendo La Unión.
