«Fare un lavoro su se stessi è un atto di libertà».
Con questa consapevolezza il 3, 4, 11 e 12 febbraio si è svolto in OHB Italia S.p.A. il primo percorso di #IntelligenzaEmotiva, articolato in quattro moduli da 4 ore ciascuno, liberamente ispirati al modello di #DanielGoleman.
Sessioni potenti, rigorosamente in presenza, con relative domande ispiratrici:
➡️ 1. Consapevolezza di sé / Cosa mi sta succedendo dentro?
➡️ 2. Padronanza di sé / Come scelgo di agire, nonostante ciò che provo?
➡️ 3. Consapevolezza sociale / Cosa sta vivendo l’altro?
➡️ 4. Abilità sociali / Quale effetto “produco” su chi mi attornia?
L’Intelligenza Emotiva ha come focus l’#individuo e si configura come prezioso alleato nell’aiutare le persone a sviluppare stabilità interiore, consapevolezza del proprio paesaggio emotivo e di quello altrui, affrontare il conflitto senza perdere rispetto, guidare lavorando prima su se stessi.
In un contesto complesso, multiforme e ad alta responsabilità, allenare queste domande significa costruire #organizzazioni non solo più solide e sostenibili, ma più consapevoli.
Gli incontri hanno alternato contenuti teorici ad esercitazioni pratiche, lavori individuali, confronti a coppie e plenarie, trasformando i concetti in esperienza concreta e consolidando gli apprendimenti. Non teoria astratta, ma pratica osservabile, subito, perché l’Intelligenza Emotiva non è una dote innata, ma una #competenza allenabile.
Dopo aver navigato lungo quattro passaggi chiave ed essere approdati in quattro distinti “porti”: riconoscerci, regolarci, comprenderci & comprendere, connetterci, abbiamo capito che l’Intelligenza Emotiva in OHB Italia S.p.A. non si conclude qui.
Inizia da qui.
