Negli ultimi anni il mondo del team building sta evolvendo verso un nuovo approccio: sempre più Aziende, anziché limitarsi a un’unica attività, progettano due esperienze complementari all’interno della stessa giornata o evento.
Non si tratta di una scelta di intrattenimento, ma di una vera e propria strategia di sviluppo del team che consente di lavorare su livelli diversi della dinamica di gruppo.
Generalmente si parte con un’attività esperienziale strutturata, che attiva competenze, comunicazione e leadership. Poi si prosegue con un momento più ludico e relazionale, utile a consolidare le relazioni in un contesto informale, emotivo e memorabile.
Questa soluzione genera enormi benefici:
- potenzia il coinvolgimento: due format diversi mantengono alta l’attenzione e l’energia del gruppo;
- innesca un migliore livello di apprendimento e relazione: si uniscono obiettivi “soft skill” e connessione umana;
- massimizza l’inclusività: chi si sente meno a suo agio nei giochi competitivi trova spazio nei momenti più sociali;
- attiva una memoria emotiva forte: alternare sfida e divertimento crea ricordi condivisi che durano.
Se adottata, questa strategia consente alle Aziende di costruire team più coesi che collaborano e comunicano meglio, abbattendo eventuali barriere presenti in ufficio e creando un clima aziendale migliore. Inoltre, aumenta il senso di appartenenza e genera un impatto più duraturo, rendendo il team building una vera e propria leva culturale.
Un esempio concreto di questa tendenza è il team building di Campari in Lombardia, organizzato nella suggestiva cornice del Castello di Casiglio, location partner di Teambuilding Experience.
Il team building di Campari in Lombardia: il contesto
Campari è uno dei principali gruppi mondiali nel settore degli spirit e degli aperitivi, simbolo dell’eccellenza italiana nel mondo. Con un portafoglio di brand iconici e una forte cultura aziendale, unisce tradizione, innovazione e spirito internazionale.
Per il meeting aziendale, questa azienda si è rivolta a Teambuilding Experience per organizzare un doppio team building da integrare nell’evento.
La scelta della location è ricaduta sulla cornice storica e suggestiva del Relais & Spa Castello di Casiglio, che si trova ad Erba, a pochi minuti dal Lago di Como e dalla Brianza, immerso in un ampio parco di alberi secolari.
Parliamo di un’antica dimora medievale trasformata in un raffinato relais e spa, con muri antichi, affreschi riportati alla luce e ambienti che raccontano secoli di vita e trasformazioni.
Il castello offre un mix perfetto di atmosfera storica e comfort moderno, camere e suites eleganti, un ristorante interno (LèCru), una spa wellness e ambienti ideali per eventi corporate, meeting, team building e celebrazioni private.
In questo scenario, il gruppo Campari ha vissuto un team building aziendale unico, pensato per consolidare i rapporti interpersonali, stimolare la collaborazione di squadra e concludere la giornata con un momento di divertimento condiviso.
Il team building di Campari in Lombardia: l’esperienza
Il meeting aziendale di Campari ha coinvolto circa 20 dipendenti selezionati e l’esperienza si è svolta su due momenti principali.
Dopo le riunioni della giornata, i partecipanti hanno preso parte ad un’attività esperienziale di team game. Il format scelto è stato Operation Mindfall, che unisce il meglio di escape game, caccia al tesoro e tecnologia digitale per:
- stimolare la collaborazione tra colleghi;
- rafforzare la comunicazione e le dinamiche di gruppo;
- favorire problem solving, creatività e gestione delle risorse;
- attivare l’intelligenza collettiva in sfide esperienziali.
Ambientata in un contesto narrativo avvincente, ha portato i partecipanti a prendere parte ad una missione ad alto coinvolgimento: trovare l’antidoto e accedere al server centrale per fermare il piano della Spider Technology.
I partecipanti, divisi in squadre, hanno dovuto lavorare insieme per superare una serie di enigmi, raccolta di prove, quiz e sfide logiche. La missione è stata supportata da dispositivi digitali (iPad forniti dal nostro staff) ed elementi interattivi come la Realtà Aumentata, che hanno reso il gioco più dinamico e immersivo.
L’attività si è sviluppata in sala meeting per circa 90 minuti, durante i quali i team hanno dovuto gestire il tempo e avanzare passo dopo passo verso l’obiettivo finale.
Operation Mindfall è un’esperienza immersiva che richiede ascolto, strategia condivisa e un’attiva partecipazione di ogni individuo per raggiungere obiettivi comuni.
In un contesto come quello di Campari, dove lavoro di squadra e sinergia sono valori chiave, questa attività ha offerto uno spazio ideale per amplificare motivazioni, fiducia reciproca e spirito di squadra.
La serata è proseguita con il pasto serale presso il Ristorante della struttura, dove i dipendenti Campari sono stati protagonisti di una Cena con Delitto, organizzata sempre da Teambuilding Experience come seconda parte del team building.
Questo format, che combina l’esperienza gastronomica con un gioco teatrale di ruolo, ha portato in scena:
- una narrazione coinvolgente che si è sviluppa tra le portate;
- attori che hanno guidato i partecipanti nella raccolta di indizi;
- collaborazione per analizzare prove, confrontarsi e formulare ipotesi;
- una competizione sana e divertente.
Le diverse squadre formate tra i tavoli sono diventate veri e propri team investigativi chiamati a risolvere un mistero: chi è l’assassino? Questo, fino alla rivelazione finale del colpevole, annunciata e premiata con un momento conclusivo di festa.
L’utilizzo di una cena interattiva come closing event ha creato un clima distensivo e sereno, coinvolgendo tutti in un’esperienza ludica che ha rafforzato legami e lasciato ricordi positivi.
Il team building di Campari in Lombardia: i benefici
Il team building Campari si è distinto per la capacità di coniugare momenti formativi e ludici, offrendo così un’esperienza immersiva e indimenticabile.
Questo ha permesso di lavorare sia sulle competenze di team working (comunicazione, problem solving, leadership diffusa) sia sulla qualità delle relazioni informali.
Il risultato è stato un aumento del coinvolgimento dei partecipanti, che si sono sentiti parte attiva dell’esperienza dall’inizio alla fine, con un impatto positivo sul clima di gruppo.
Le dinamiche collaborative sperimentate durante le attività si sono tradotte in maggiore fiducia reciproca, abbattimento delle barriere gerarchiche e una comunicazione più fluida anche fuori dal contesto ludico.
Nel medio-lungo periodo, iniziative di questo tipo contribuiscono a rafforzare il senso di appartenenza all’Azienda, migliorare la collaborazione quotidiana e creare una cultura interna più aperta, partecipativa e orientata agli obiettivi comuni.
In un mercato sempre più competitivo e dinamico, investire in momenti di team building di qualità significa non solo motivare e premiare il team, ma anche costruire organizzazioni più coese e pronte ad affrontare sfide collettive.
Il team building Operation Mindfall: caratteristiche principali
🥁 Format
Escape Game tecnologico di ultima generazione.
⏱️ Durata
Da 90 a 120 minuti (formato flessibile, ideale anche per eventi con tempi ridotti o come chiusura di una giornata aziendale).
👥 Partecipanti
Ideale per ogni tipo di gruppo, con possibilità di gestire team multipli contemporaneamente e creare dinamiche di competizione amichevole.
📍 Location
Svolgibile sia indoor che outdoor (in presenza). Può essere realizzato in ufficio, in sale meeting, in spazi aperti, terrazze o location eventi senza richiedere allestimenti complessi.
⚙️ Personalizzazione
Il format è adattabile in base a obiettivi aziendali, numero di partecipanti, durata dell’evento e contesto.
🧩 Tipi di Eventi:
- meeting aziendali
- convention
- giornate di formazione
- eventi outdoor e indoor
- kick-off
- progetti CSR
💡 Ideale per:
Aziende che cercano un team building originale e coinvolgente, in contesti in cui favorire comunicazione, cooperazione e problem solving, unire gioco e relazione e creare un’esperienza memorabile senza la pressione di attività troppo competitive.
Il team building Operation Mindfall: caratteristiche principali
🥁 Format
Team building a tema murder, gioco di ruolo interattivo.
⏱️ Durata
Svolgimento della cena (o pranzo).
👥 Partecipanti
Adatto a gruppi di varie dimensioni. Il format prevede la presenza da 4 a 8 attori per assicurare un coinvolgimento ottimale dei team investigativi in base al numero di commensali.
📍 Location
In presenza, tipicamente in sale dedicate a cene aziendali come ristoranti, sale eventi, ville o location di rappresentanza. Il team building si integra alla cena senza necessità di ambientazioni particolarmente complesse.
⚙️ Personalizzazione
Il format può essere adattato in base alle esigenze dell’azienda, al numero di partecipanti e all’atmosfera desiderata. Possibile scegliere varianti narrative e scenari specifici per rendere l’esperienza più coerente con obiettivi di engagement e team working.
🧩 Tipi di Eventi:
- cene aziendali
- eventi serali
- meeting conclusi con dinner program
- ricorrenze aziendali
- pranzi o cene di fine anno
💡 Ideale per:
Aziende che desiderano un team building che stimoli comunicazione, collaborazione e problem solving in modo divertente e partecipativo o contesti in cui favorire relazioni informali tra colleghi, migliorare l’engagement e creare un’esperienza memorabile che unisca gioco, suspense e convivialità.
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