:La ville de Saint-Gratien, située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

La ville de Saint-Gratien recherche un responsable des régies voirie et propreté F/H.

Au sein de la Direction des services techniques de l’Urbanisme et de l’Aménagement, et sous la responsabilité du responsable de service voirie, éclairage public et propreté, vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi technique des équipes de terrain pour garantir la qualité, la sécurité et la durabilité de l’entretien et de l’aménagement du patrimoine communal (espaces publics, cours d’école, etc..) :

Missions

Missions principales

Encadrement des équipes :

  • Encadrer les régies voirie (3 agents dont 1 chef d’équipe) et propreté (4 agents dont 1 chef d’équipes), préparer et animer les réunions d’équipes, dans un souci de qualité du service et de cohésion d’équipe
  • Suivre et accompagner les besoins humains ponctuels (apprentis, saisonniers en période estivale et stagiaires le cas échéant)
  • Accompagner et participer aux actions sur le terrain et/ou par le biais des chefs d’équipe
  • Suivre, accompagner et porter la montée en compétence des agents de terrain (formations continues, habilitations nécessaires aux métiers et missions affectées, etc.)

Gestion technique et administrative de la régie :

  • Organiser et planifier les travaux et entretien et les travaux réalisés en régie et veiller à la qualité des interventions-
  • Répartir les tâches par secteur et par équipe, établir et suivre les plannings hebdomadaires
  • Contrôler la bonne exécution des travaux d’entretien et d’aménagement, ainsi que les travaux concessionnaires selon les exigences de la commune
  • Participer à l’organisation et la mise en place des festivités et évènements de la commune
  • Assurer le suivi rigoureux du stock et du bon fonctionnement du matériel, à son entretien, à l’organisation des réparations en lien, le cas échéant, avec le service Transports ou le mécanicien du service Espaces verts, anticiper les besoins et commander les fournitures nécessaires
  • Assurer, en responsabilité propre, le suivi de la bonne exécution des prestations prévues par le marché de nettoyage de la voirie et des espaces publics attribué à un tiers, dans un souci de coordination avec la régie propreté et d’efficacité du service rendu
  • Être force de proposition en matière d’améliorations techniques, d’innovations ou d’adaptations des techniques et pratiques métier
  • Contribuer à la préparation budgétaire en lien avec le responsable de service

Coordination de service et dynamique collective :

  • Assurer le suivi de la traçabilité des interventions, via un reporting régulier
  • Participer à la surveillance collective du patrimoine communal (état des chaussées, trottoirs, dépôts de déchets, tags visible depuis l’espace public, éclairage public et état de la signalisation lumineuse tricolore, horizontale et verticale), en suppléance du surveillant de ville
  • Rendre compte et diffuser les informations à la hiérarchie (responsable de service ; directrice et DST)
  • Participer à une dynamique de service exigeante et respectueuse
  • Participer à la mise en place de projets et actions transversaux avec les autres services de la direction et de la commune

Missions ponctuelles spécifiques :

  • Contribuer activement au déneigement et salage en suivant les plans d’action mis en place
  • Participer aux interventions sur l’espace public avant, pendant et après les manifestations, en dehors des horaires habituels, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés (sur le principe du régime des heures supplémentaires)
  • Participer au dispositif d’astreinte, selon les besoins

Compétences requises

  • Vous savez organiser des opérations imprévues et des urgences de voirie.
  • Vous savez gérer un budget et maîtriser les règles des finances publiques.
  • Vous détenez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous avez le sens de l’organisation et des priorités.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques.
  • Le permis B est exigé pour occuper cette fonction.

Diplômes

  • BAC ou BAC + 2, ou équivalent

Habilitations

  • Permis B indispensable

Serait un plus :

  • AIPR Encadrant
  • Habilitation électrique B0
  • CACES R482 (Cat.A et F), R490 (VL ou PL), R486-1B – 3B
  • Permis BE, B96

Conditions d’exercices (horaires, conditions de travail):

  • Activité du lundi au vendredi
  • AM : 7h45 à 12h15 (12h30 le mardi)
  • PM : 13h30 à 16h30 (16h15 le vendredi)
  • Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des charges exceptionnelles de travail (période de festivités, viabilité hivernale…)
  • Déplacements sur l’ensemble de la ville grâce à un véhicule communale mis à disposition durant les horaires d’activités

Profil

Savoirs :

  • Maîtrise des techniques VRD et des réglementations liées au métier (procédures DT DICT, etc.)
  • Connaissance approfondies sur les métiers de la propreté urbaine
  • Connaissance appréciable sur l’éclairage public
  • Maîtrise des techniques liées à l’outillage (mécanique, thermique et électrique)
  • Connaissance appréciée, du statut et de l’environnement territorial
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques, capacités rédactionnelles et facilité dans le partage d’information

Savoirs être :

  • Manager des agents de différents niveaux professionnels et capacité, dans la bienveillance et l’écoute tout en maîtrisant le respect des consignes et des délais, en lien avec les chefs d’équipe
  • Leadership de terrain et sens de l’écoute
  • Esprit d’équipe et capacité à fédérer
  • Dynamique, sens de l’initiative, rigueur et organisation
  • Sensibilité à la protection de l’environnement et contribution à l’image de la commune

Grade

  • Technicien territorial ou Agent de maîtrise

Recrutement

  • Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Poste est à pourvoir dès que possible

Rémunération

  • En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population. 
  • Vous travaillez 37h30 par semaine et bénéficiez en conséquence de 15 jours de RTT. 
  • Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle. 
  • Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Rémy JEGOU, Responsable de service voirie, éclairage public et propreté au 01 34 28 47 00.

Pour postuler, vous pouvez cliquer sur le lien ci-dessous :