Onet déploie une campagne d’affichage pour lutter contre les stéréotypes de genre dans ses métiers

Dans un monde où les inégalités demeurent réelles, Onet fait le choix d’agir.

Agir pour que l’égalité ne soit pas une déclaration de principe, mais une dynamique vivante, vécue et incarnée au quotidien par l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.

Onederful, un engagement inscrit au cœur de la culture d’entreprise

Avec Onederful, Onet inscrit l’égalité femmes-hommes au cœur de sa culture d’entreprise, non comme une contrainte ou une conformité réglementaire, mais comme une conviction profonde.
L’ambition du programme est claire : permettre à chacune et chacun de s’épanouir et de progresser dans la fonction qu’il ou elle choisit, sans assignation liée au genre, et contribuer ainsi à une performance collective plus juste et plus équilibrée.