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45 années d’existence, de promotion, de sensibilisation et de défense des professions de la filière canine et féline. Les métiers du chien et du chat nécessitent des compétences associées au plaisir de travailler avec les animaux. Notre représentativité permet au SNPCC de participer au Dialogue Social et ainsi échanger avec les Partenaires Sociaux dans les différentes commissions liant les chefs d’entreprise et leurs salarié(e)s.
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La Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022 a introduit deux évolutions majeures concernant le statut de conjoint collaborateur :
Extension du statut au concubin en le limitant à une durée de 5 ans
Au-delà de ce délai, le conjoint devra obligatoirement choisir entre :
Le statut de conjoint salarié
Le statut de conjoint associé
À défaut de choix, il sera automatiquement basculé vers le statut de conjoint salarié.
Cas dérogatoire : les personnes nées avant le 1er janvier 1965 pourront conserver ce statut si elles atteignent au plus tard le 31 décembre 2031 l’âge leur permettant d’obtenir le taux plein pour la retraite de base.
Concrètement, les personnes exerçant sous ce statut au 1er janvier 2022 devront avoir opté pour le statut de conjoint salarié ou associé au plus tard le 1er janvier 2027.
Aujourd’hui, ce statut concerne environ 70 % de femmes et 30 % d’hommes.
Statut de conjoint collaborateur : ce qu’il faut retenir (LFSS 2022)
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