La AEDRH, a través de su Comunidad de Diversidad, Equidad e Inclusión, se encuentra en la fase final de recepción de candidaturas para la II Edición de los Premios AEDRH 2026 de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Estos galardones reconocen a las organizaciones que destacan por su compromiso, innovación e impacto en el impulso de culturas más inclusivas dentro del ámbito empresarial y público en España.
Desde su lanzamiento, estos premios tienen como propósito identificar, visibilizar y poner en valor iniciativas que están transformando la gestión de personas y avanzando hacia entornos laborales más equitativos y diversos. Con esta segunda edición, AEDRH reafirma su compromiso con aquellas organizaciones que trabajan hoy por construir el futuro del trabajo del mañana.
María Leal, CEO de Plennio, anima a todas las organizaciones y profesionales a presentar sus iniciativas e insiste en la importancia de compartir proyectos que generan un impacto positivo y real en la cultura corporativa. Su mensaje refuerza la invitación a participar en estos premios, destacando el valor de visibilizar aquellas prácticas que están transformando el entorno laboral hacia uno más inclusivo, equitativo y diverso.
Nueva información
Aunque en las normas de presentación se menciona la posibilidad de incluir un vídeo resumen de la candidatura, este material no es obligatorio para presentar el proyecto.
Criterios de valoración
El jurado evaluará las candidaturas considerando:
- Enfoque estratégico: claridad en la visión, planificación y coherencia del proyecto.
- Creatividad e innovación: originalidad en el diseño y diferenciación de la iniciativa.
- Impacto y orientación a resultados: evidencia medible de logros y efectos positivos.
- Aporte a la sociedad: contribución significativa y demostrable al entorno social.
Categorías DEI
Las organizaciones pueden presentar hasta tres iniciativas. Los premios se estructuran de la siguiente manera:
- Premios principales:
1º, 2º y 3º puesto, con posibilidad de hasta dos accésit, según el número y la calidad de las propuestas recibidas. - Premio Especial Empresa:
Reconocimiento a empresas con iniciativas especialmente innovadoras en DEI. - Premio Especial a la Persona:
Dirigido a un referente en la promoción de la diversidad, equidad e inclusión, otorgado por AEDRH.
Presentación de candidaturas
Las empresas e instituciones interesadas podrán presentar sus candidaturas:
Del 18 de diciembre de 2025 al 14 de abril de 2026 Enviando la información requerida al correo: premios.aedrh@aedrh.org
Entrega de premios
Los ganadores se anunciarán en un evento académico público en mayo de 2026, coincidiendo con el Mes de la Diversidad.
Los proyectos premiados serán difundidos a través de los canales oficiales de AEDRH y medios colaboradores.
Para conocer el detalle completo de las bases y requisitos
