TÉCNICO/A LABORAL (A-122.26)

Funciones:

– Gestión de Nóminas:

  • Elaboración mensual de nóminas según convenio aplicable.
  • Cálculo de complementos, horas extras, incentivos y variables.
  • Actualización de datos salariales, retenciones y bonificaciones.
  • Revisión y validación para garantizar exactitud y cumplimiento legislativo.

-Tramitación de Altas, Bajas y Variaciones

  • Gestión de altas, bajas y variaciones en Sistema RED.
  • Preparación de contratos en Contrat@ y comunicación al SEPE.
  • Control de periodos de IT (bajas médicas, accidentes, maternidad/paternidad).

-Liquidaciones y Finiquitos

  • Cálculo completo de liquidaciones por extinción contractual.
  • Gestión de indemnizaciones, vacaciones no disfrutadas y prorrateos.
  • Comunicación de fin de contrato a organismos correspondientes.

-Gestión con AEAT

  • Presentación y control de modelos:
  • Modelo 111 (retenciones IRPF)
  • Modelo 190 (resumen anual)

-Actualización de tipos de retención según situación del trabajador.

-Seguros Sociales y TC

  • Elaboración y presentación de Seguros Sociales (RLC/RNT).
  • Revisión de cuadres con nóminas y gestión de discrepancias.
  • Coordinación con TGSS en caso de errores, reclamaciones o ajustes.

-Gestión Documental Laboral

  • Archivo digital o físico de contratos, nóminas y comunicaciones.
  • Emisión de certificados de empresa y documentación para empleados.

-Relaciones con Trabajadores y Organismos Públicos

  • Asesoramiento básico a empleados en materia laboral y nóminas.
  • Contacto con TGSS, SEPE, Inspección de Trabajo y AEAT cuando proceda

Ubicación: Zona polígono Villaverde

Horario: De lunes de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas

Contrato: 25 horas semanales

Tipo: Indefinido

Salario: 940 € Bruto Mensual en 14 PAGAS (13.160 € bruto anual)

Experiencia: Experiencia laboral en el puesto ofertado.

Titulación y formación: Formación requerida: LABORAL

Observaciones:

  • Office
  • Manejo de herramientas: Sistema RED, Siltr@, Contrat@,DELTA, Certifica@.
  • Responsabilidad, organización y proactividad.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Requisitos: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Fecha oferta: 15/04/2026