In occasione dell’avvio del Mese Europeo della Diversità, IMPALA - l’Associazione delle aziende musicali indipendenti in Europa - lancia la sua seconda survey su Equity, Diversity and Inclusion (EDI) dedicata al settore musicale indipendente europeo.
L’indagine punta a fotografare come il comparto affronta oggi i temi dell’equità, della diversità e dell’inclusione, individuando criticità, best practice e strumenti concreti per favorire il cambiamento.
La survey fa parte del nuovo EDI Toolkit di IMPALA, sviluppato grazie al sostegno dell’Unione Europea nell’ambito del programma dedicato alle reti culturali europee.
Oltre alla rilevazione, il toolkit include uno strumento di autovalutazione e una piattaforma formativa pensata su misura per il settore musicale indipendente.
L’obiettivo è offrire a etichette, associazioni e artisti indipendenti strumenti pratici per misurare il proprio livello di inclusività, monitorare i progressi nel tempo e ricevere raccomandazioni personalizzate, formazione mirata e casi studio applicabili alla propria realtà.
Pensato per organizzazioni di ogni dimensione — dagli artisti self-releasing alle piccole e medie etichette — il toolkit è stato testato in una fase pilota e viene ora lanciato in versione beta per essere progressivamente perfezionato nei prossimi anni.
Tra le sue funzionalità principali: una survey strutturata e calibrata sulla dimensione dei partecipanti, uno strumento di benchmarking e una piattaforma di formazione online con corsi specifici sui temi dell’inclusione nel music business.
L’iniziativa si inserisce nel quadro dei 12 impegni della Carta EDI di IMPALA, che punta a misurare con continuità il livello di diversità nel settore indipendente europeo, diffondere formazione accessibile e valorizzare le migliori pratiche già attive nel comparto.
Qui lo statement integrale di IMPALA. https://impalamusic.org/impala-launches-second-equity-diversity-and-inclusion-survey-and-toolkit-for-the-independent-music-sector/
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