L’economia social ha de reforçar la seva presència en la formació dels treballadors perquè formar persones és també construir cohesió social, ocupació de qualitat i oportunitats de futur. En un context de transformació tecnològica, digitalització i nous reptes laborals, la capacitació contínua esdevé una eina essencial per garantir la igualtat d’oportunitats i la dignitat laboral.
Especialment important és el paper que pot desenvolupar en col·lectius amb més dificultats d’accés al mercat laboral, com les persones en recerca de feina, els aturats de llarga durada i els joves de primera ocupació. Oferir-los eines, competències i itineraris formatius adaptats significa obrir portes a noves oportunitats i reduir les desigualtats socials i laborals.
Les cooperatives, fundacions, empreses d’inserció i entitats socials poden jugar un paper determinant impulsant una formació més humana, accessible i vinculada a les necessitats reals de les persones i del territori. Apostar per la formació és apostar per treballadors més preparats, més segurs i amb més capacitat de participar activament en la societat.
Invertir en coneixement és invertir en futur. I l’economia social ha de continuar liderant aquest compromís transformador amb les persones.
