La Asociación Española del Retail (AER), en colaboración con su socio Triangle Solutions, organizará el próximo jueves 21 de mayo a las 11:00 h un webinar exclusivo centrado en el análisis del impacto de la nueva Ley de Transparencia Salarial en el ámbito empresarial. Esta normativa, que entrará en vigor en España el próximo 7 de junio de 2026, supondrá un cambio relevante en materia de igualdad y gestión retributiva.
Esta sesión surge en un contexto en el que las empresas deberán revisar la forma en la que estructuran, justifican y comunican su política retributivas. Durante el webinar se analizará en profundidad el impacto de la nueva normativa, las obligaciones que introduce, los riesgos asociados a su incumplimiento y las claves para prepararse con antelación y seguridad.
La futura Ley de Transparencia Salarial se perfila como uno de los avances más relevantes en materia de igualdad en nuestro país, ya que obligará a reforzar la igualdad salarial entre hombres y mujeres y garantizará la trasparencia en todos los procesos de selección. Su objetivo principal es combatir la discriminación retributiva y contribuir a reducción de la brecha salarial de género en el ámbito de la UE.
Entre las principales medidas que deberán adoptar las compañías destacan:
- Obligación de informar a los candidatos sobre el salario inicial o la banda retributiva de los puestos ofertados.
- Prohibición de preguntar sobre el historial retributivo de los solicitantes, garantizando procesos libres de discriminación.
- Derecho de los trabajadores a acceder a información sobre los niveles retributivos medios, desglosados por categoría y sexo.
- Las empresas con más de 250 empleados deberán informar anualmente a la autoridad nacional sobre la brecha retributiva de género de su organización. En el caso de las empresas pequeñas, la obligación será trienal, salvo para aquellas con menos de 100 empleados, que quedarán exentas.
- Los trabajadores que sufran discriminación retributiva por razones de género podrán recibir una indemnización.
Este webinar es una oportunidad para que tanto directivos como resto de profesionales conozcan el impacto de esta futura normativa en el ámbito empresarial, de la mano de una empresa líder en la gestión de RRHH, con las ponencias de expertos de Triangle Solutions:
- Miguel Ángel de los Santos, Corporate Sales Director
- Rafael Chicharro, Director de Consultoría
- Juan Gómez, Sales Manager Manager Madrid
La sesión se presenta como una oportunidad para que directivos y profesionales del sector conozcan de primera mano el impacto de esta futura normativa, con un enfoque práctico y orientado a la realidad empresarial, ademas de resolver tus dudas y compartir casos de aplicación real.
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