- La taxa d’atur a Catalunya supera el 10% el primer trimestre per primera vegada des del 2023, i l’afiliació creix menys que al conjunt de l’Estat
- La patronal constata que la jornada es redueix per la via dels convenis i el diàleg social amb prop del 88% dels convenis per sota de les 40 hores
- Foment subratlla que l’ocupació estrangera s’ha duplicat en l’última dècada i ha absorbit el 52,3% de la nova ocupació creada a Catalunya
Foment del Treball ha presentat l’Informe del Mercat Laboral i de la Negociació Col·lectiva de maig de 2026, amb un monogràfic específic sobre l’ocupació de les persones treballadores estrangeres en l’última dècada.
El president de la Comissió Laboral i de Recursos Humans de Foment, Luis Pérez, ha destacat que “en l’última dècada més d’un 20% de la població ocupada són persones estrangeres” i que “s’ha doblat el número d’ocupats estrangers”. Entre el primer trimestre de 2016 i el primer trimestre de 2026, l’ocupació estrangera a Catalunya ha augmentat en 386.700 persones, gairebé duplicant-se en deu anys. A més, més de la meitat de l’ocupació neta creada en aquest període, el 52,3%, ha estat absorbida per persones treballadores estrangeres, gairebé 15 punts per sobre de la mitjana espanyola.
L’informe també ha constatat un comportament desigual del mercat laboral. D’una banda, l’Enquesta de Població Activa del primer trimestre de 2026 situa la taxa d’atur a Catalunya en el 10,1%, després d’un augment de 84.400 persones aturades respecte al trimestre anterior. D’altra banda, l’atur registrat al mes d’abril baixa fins a les 314.527 persones, la xifra més baixa en un mes d’abril des del 2008, amb una reducció interanual del 3,4%.
Pel que fa a l’afiliació, Catalunya assoleix una mitjana de 3.921.134 afiliacions a l’abril, el valor més alt per a aquest mes des de l’inici de la sèrie històrica. Tot i això, Foment observa una desacceleració en el ritme de creixement interanual, que se situa en el 2%, per sota del conjunt d’Espanya, on l’increment és del 2,4%.
En matèria de contractació, durant els primers quatre mesos de l’any s’han signat a Catalunya 805.659 contractes, dels quals el 56,5% han estat temporals i el 43,5%, indefinits. En comparació amb el mateix període de 2025, la contractació total augmenta un 5,5%, amb un increment més intens dels contractes temporals.
L’informe destaca que, fins al 31 de març, s’han registrat a Catalunya 188 convenis col·lectius, un 5,05% menys que l’any anterior, que afecten 686.036 persones treballadores i 62.947 empreses. La variació salarial pactada se situa en el 2,98%, lleugerament per sobre de la mitjana estatal, que és del 2,92%. A Catalunya, la jornada anual mitjana s’ha reduït de 1.715 hores el 2025 a 1.712 hores el 2026. A escala estatal, la reducció és de 1.750 hores a 1.739 hores.
La directora de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment, Yésika Aguilar, ha remarcat que aquestes dades confirmen el paper de la negociació col·lectiva: “La negociació col·lectiva és l’eina eficaç i equilibrada per aconseguir avanços en l’àmbit de la jornada”. Aguilar ha subratllat que “a prop del 88% dels convenis registrats ja han pactat jornades per sota de les 40 hores”, una realitat que afecta “quasi el 98% de les persones treballadores”. Aquestes xifres evidencien que s’està adaptant la jornada a les necessitats de cada sector i territori, i que la reducció progressiva del temps de treball ja s’està produint per la via del diàleg social i la negociació col·lectiva.
Durant el primer trimestre de 2026 s’han comunicat o resolt 151 expedients de regulació d’ocupació, un 15,27% més que en el mateix període de l’any anterior. Tot i aquest increment, el nombre de persones treballadores afectades baixa un 20%, fins a les 3.091.
L’informe assenyala, però, un canvi en la distribució de la tipologia dels expedients: els d’extinció representen ja el 47% del total i concentren el 61% de les persones afectades, amb un increment interanual del 53,5% en treballadors afectats per aquesta mesura.
