El Palacio de Congresos y Auditorio Baluarte de Pamplona acogió este 12 de mayo la tercera edición del Congreso Estatal de Empresas Saludables, un encuentro de referencia que reunió a más de 200 profesionales del ámbito empresarial, institucional y académico comprometidos con la promoción de entornos laborales más saludables.
Bajo el lema “Empresas que cuidan, empresas que crecen”, el evento fue un espacio para el intercambio de conocimiento y experiencias para mejorar el bienestar de las personas en las organizaciones.
En esta edición, el foco principal se situó en la salud mental y el bienestar emocional en el trabajo, abordando su impacto directo en aspectos como el clima laboral, la productividad o la reducción del absentismo.
Durante la jornada se puso de manifiesto la necesidad de avanzar hacia un nuevo modelo organizativo en el que la calidad del empleo no solo se mida en términos económicos, sino también en función del cuidado de las personas y su bienestar emocional.
Asimismo, se analizaron los retos actuales vinculados a los riesgos psicosociales y al aumento de las bajas por salud mental, destacando el papel clave de las empresas en la prevención, detección temprana y acompañamiento de estas situaciones.
El congreso combinó ponencias, mesas redondas y presentación de casos reales, ofreciendo una visión integral y práctica sobre cómo construir organizaciones más saludables, sostenibles y competitivas.
Gorka Moreno, psicólogo y gestor de mutualistas de Mutua Navarra, participó en la mesa «Empresas que cuidan: detección temprana y soluciones sostenibles» junto a otros expertos y expertas de diferentes ámbitos, lo que permitió enriquecer el debate desde múltiples perspectivas.
Organizado por el Gobierno de Navarra, el congreso se consolida en su tercera edición como un foro de referencia nacional en la promoción de la salud laboral y la responsabilidad social empresarial. Este encuentro se enmarca en las iniciativas del Plan de Empleo de Navarra y responde al objetivo de impulsar entornos laborales más humanos, inclusivos y sostenibles, donde el bienestar de las personas se convierta en un eje estratégico para el desarrollo empresarial.
