La Ley 2/2025 ha introducido un cambio significativo en la gestión de las relaciones laborales que impacta directamente en los departamentos de Recursos Humanos y, como no, en las personas encargadas de la gestión laboral en las organizaciones.
Uno de los aspectos más relevantes de esta reforma es la modificación del régimen aplicable a la incapacidad permanente. A partir de ahora, su declaración deja de constituir un supuesto automático de extinción del contrato de trabajo, lo que obliga a las empresas a revisar sus procesos internos y a adoptar nuevas estrategias de gestión.
Así, este nuevo marco jurídico plantea importantes retos:
- Necesidad de analizar cada caso de forma individualizada
- Adaptación de los procedimientos internos en materia de gestión laboral
- Coordinación entre áreas de RRHH, asesoría laboral y dirección
- Evaluación de alternativas antes de proceder a una extinción contractual
En este contexto, resulta fundamental contar con información actualizada y con un enfoque práctico que permita tomar decisiones alineadas con la nueva normativa. Y ahí es donde te ofrecemos la grabación de nuestro webinar con un análisis práctico de la reforma cuyo objetivo es clarificar estas novedades y su aplicación en el ámbito empresarial
En la sesión online, desarrollada bajo el título “Incapacidad permanente y extinción de la relación laboral”, se explicaron las principales implicaciones laborales y de Seguridad Social derivadas de la reforma, ofreciendo una visión clara y útil para profesionales de RRHH.
Durante el webinar podrás conocer:
- El nuevo encaje legal de la incapacidad permanente en las relaciones laborales
- Las implicaciones prácticas para las empresas
- Cómo actuar ante una declaración de incapacidad tras la reforma
- Dudas frecuentes en la aplicación del nuevo marco normativo
La sesión estuvo presentada por Arancha Fernández y contó con la intervención de Pedro Pantiga, ambos expertos del departamento de Asesoramiento Laboral de Seresco. A lo largo del webinar, los ponentes aportan claridad sobre una materia que genera incertidumbre en muchas organizaciones.
