El martes 9 de junio a las 10h Seresco organiza el webinar Transparencia retributiva: el reto que ya no puede esperar, en el que, junto a la consultora experta Ceinsa, abordarán el tema de la transparencia salarial y cómo pasar de una obligación normativa a ventaja competitiva, convirtiendo la política salarial en un motor real de equidad, compromiso y atracción de talento.
Tras la presentación por parte de Susana Fernández, gerente de relaciones con clientes y aliados de las soluciones de nómina y RRHH de Seresco, Cristina Prats, Global Sales Manager de Ceinsa, ahondará en el contenido de la sesión online, plasmando la transparencia salarial como una realidad actual, no como una tendencia futura. Analizará en qué punto se encuentran hoy las organizaciones y qué riesgos asumen aquellas que no actúen a tiempo ante esta exigencia legal.
Además, se profundizará en cómo diseñar un modelo retributivo sólido, equitativo y competitivo, explicando las claves para construir una política salarial estructurada que combine equidad interna, posicionamiento en el mercado y cumplimiento normativo, poniendo el foco en el error habitual de retribuir sin una estrategia definida y exploirando las consecuencias de esta falta de estructura, como la inequidad, la desmotivación de los equipos y la posible pérdida de talento en la organización.
Finalmente, el webinar conluirá con un caso práctico que muestra cómo convertir la retribución en una auténtica palanca estratégica para el negocio.
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