EJE&CON y ASEET impulsan una alianza para dar visibilidad al liderazgo femenino en el sector turístico
Madrid, a 8 de junio de 2026.- El talento femenino en el sector turístico existe, lidera y transforma, pero no siempre se ve. Con esta premisa, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la Asociación de Ejecutivas de Empresas Turísticas (ASEET) han firmado un convenio de colaboración para impulsar una mayor presencia de mujeres en los espacios donde se construye el relato del sector: los medios, los foros y la toma de decisiones.
El acuerdo, suscrito en Madrid, se enmarca en la iniciativa #AquíEstánEllas, una plataforma que conecta a mujeres expertas con oportunidades reales de visibilidad y que nace con un objetivo claro: que el talento deje de quedarse fuera de la conversación.
Ambas organizaciones comparten una misma visión: avanzar hacia un modelo profesional en el que el liderazgo no esté condicionado por el género, sino por el mérito, la experiencia y la capacidad. En este contexto, el convenio establece un marco de colaboración estable para desarrollar acciones conjuntas que refuercen la presencia de mujeres expertas en eventos, conferencias y espacios de opinión, evitando paneles exclusivamente masculinos y promoviendo referentes diversos.
Entre las líneas de actuación, ASEET fomentará activamente que sus asociadas se incorporen a la plataforma #AquíEstánEllas, ampliando así las oportunidades de visibilidad y posicionamiento del talento femenino en el sector turístico. Asimismo, ambas entidades impulsarán el uso de esta herramienta como vía para identificar expertas en ámbitos donde aún no están suficientemente representadas.
Begoña Tiscar Vega, vicepresidenta de Comunicación y Marketing de EJE&CON, ha señalado que este acuerdo refuerza nuestro compromiso con una igualdad efectiva que se construye desde la acción: “Visibilizar el talento femenino no es solo una cuestión de equidad, sino una palanca imprescindible para mejorar la calidad del debate y de la toma de decisiones en sectores estratégicos como el turismo”.
Por su parte, María Teresa García, presidenta de ASEET, ha subrayado que la colaboración con EJE&CON permite avanzar de forma coordinada en un objetivo compartido: “Impulsar la visibilidad del liderazgo femenino en el sector turístico y contribuir a la generación de referentes que reflejen, con mayor fidelidad, el talento que ya existe en nuestras organizaciones”.
El convenio contempla también acciones de difusión conjunta, participación en iniciativas compartidas y el uso del sello “Entidad Aliada #AquíEstánEllas”, como muestra del compromiso activo con la igualdad de oportunidades y la visibilidad del talento sin sesgos.
El acuerdo tendrá una vigencia inicial de un año, prorrogable automáticamente, y no contempla contraprestación económica entre las partes, en línea con el carácter institucional y colaborativo de la iniciativa.
