Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Rattaché au Responsable de la Police Municipale, vos missions au sein du service de la Police Municipale (6 agents et 2 ASVP) s’articuleront autour de 2 grands axes :
Missions principales
1) L’application des pouvoirs de police du Maire
– Assurer une veille et une prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
– Assurer des missions générales de surveillance des lieux publics et toutes interventions garantes de l’ordre public
– Assurer des missions de contrôle du stationnement et de la circulation routière
– Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat
– Gérer des troubles de voisinage
– Assurer des missions de police funéraire
– Capturer les animaux errants
– Réaliser des enquêtes administratives
– Participer à la sécurisation des manifestations publiques
– Orienter les usagers en situation d’urgence et leur porter assistance
– Développer le dialogue auprès de la population
– Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
– Assurer l’enregistrement des chiens dangereux
– Gérer les objets trouvés/perdus
– Utiliser la vidéo protection
– Assurer la gestion du terrain d’accueil des gens du voyage à titre très ponctuel
2) La gestion administrative
– Rédaction et transmission d’écrits professionnels (procès-verbaux, courriers, acte administratifs, arrêtés…)
– Gestion des régies suivantes (en tant que titulaire ou suppléant) pour la perception des vacations funéraires
Compétences et formation souhaitées
-Connaissance de la règlementation en matière de pouvoirs de police du Maire, du code la route et des acteurs de la sécurité et de la prévention
-Connaissance en matière de droit pénal, de fonctionnement des institutions judicaires, de droit des personnes et de compétences des policiers municipaux
-Connaissance des caractéristiques du territoire
Connaissance et expérience en matière de lutte contre la pollution sonore et protection de l’environnement
-Qualités rédactionnelles et connaissance des procédures administratives
-Aisance informatique
-Aptitude au port de l’armement catégorie D et B (dont bâton de défense téléscopique et pistolet à impulsion électrique)
-Techniques de médiation et de gestion de conflit
-Permis B et A
-Autorité naturelle et calme pour faire respecter la réglementation
-Savoir-faire en matière de techniques d’interpellation et d’enquête
-Capture d’Animaux
-Gestes de 1er secours
-Grand sens du service public, respect de la déontologie et bonne relation avec le public
-Savoir rendre compte à ses supérieurs et savoir faire preuve de discernement
Conditions de travail
Travail du lundi au samedi – disponibilités en soirées, les dimanches et jours fériés en fonction des besoins du service et des évènements de la ville
Le poste est à pourvoir à partir du 1er novembre 2026.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire avant le 28 octobre 2026.
Les candidats retenus pour les entretiens seront contactés au maximum le vendredi 30 octobre 2026.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 02 novembre 2026 après-midi.
Vous pouvez candidater en remplissant le formulaire suivant et en joignant par mail à recrutement@challans.fr vos trois derniers entretiens professionnels, vos trois derniers bulletins de salaire, et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon :
Offre d'emploi
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – 1 Bd Lucien DODIN – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
