Référence de l'offre : i41-
Date limite de l'offre : samedi 31 octobre 2026
Publié le 28 septembre 2026
Fleury-les-Aubrais, 4ᵉ commune du Loiret avec plus de 21 800 habitants, occupe une position stratégique au sein de la Métropole d'Orléans.
Le cabinet de Madame la Maire, animé par la Directrice de cabinet, accompagne l'exécutif municipal dans la conduite du projet politique de la commune et dans la mise en œuvre de ses priorités. Il assure l'interface entre l'exécutif municipal, la Direction générale des services et les différentes directions de la collectivité, afin de garantir une bonne articulation entre les orientations politiques et leur déclinaison administrative et opérationnelle.
| Lieu de travail | Mairie de Fleury-les-Aubrais |
|---|---|
| Filière | |
| Catégorie | |
| Cadre Emplois | Collaborateur de cabinet |
| Grade |
Missions / Activités
Placé(e) sous l'autorité directe de Madame la Maire et en lien fonctionnel avec la Directrice de cabinet, le/la collaborateur(trice) participe à la mise en œuvre des orientations de l'exécutif municipal.
Au sein de cette organisation, le/la collaborateur (trice) de cabinet travaille en lien étroit avec la Directrice de cabinet et contribue à la coordination et au suivi des actions portées par le cabinet.
Il/elle contribue également au développement de relations institutionnelles de qualité, à la fluidité des échanges entre les différents interlocuteurs et à la valorisation de l'action municipale, notamment à travers les outils numériques.
Spécificités du poste
– Poste nécessitant une disponibilité adaptée aux contraintes de l'activité municipale (réunions en soirée et événements ponctuels).
– Déplacements réguliers sur le territoire communal.
– Fonction exercée dans un cadre exigeant, impliquant réactivité et sens des responsabilités.
Avantages
Profil du candidat
– Formation supérieure (sciences politiques, droit public, administration publique, communication ou équivalent).
– Expérience souhaitée en collectivité territoriale, en cabinet ou dans un environnement institutionnel.
– Intérêt pour l'action publique locale et les enjeux territoriaux.
Savoirs
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
– Bonne maîtrise de l'environnement institutionnel local ;
– Culture des politiques publiques territoriales ;
– Notions en protocole institutionnel.
Savoir-faire
– Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
– Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
– Aptitude à prioriser et à travailler dans des délais contraints ;
– Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
– Maîtrise des outils bureautiques ;
– Maîtrise des réseaux sociaux et de leur utilisation à des fins de communication.
Savoir-être
– Discrétion et respect de la confidentialité ;
– Sens du service public ;
– Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités ;
– Réactivité et capacité d'adaptation ;
– Qualités d'écoute et de discernement.
| Temps de travail | Temps complet |
|---|---|
| À pourvoir le | 01/12/2026 |
| Origine du poste | Dès que possible |
