CCNL Rinnovo CCNL Metalmeccanica Conflavoro PMI: aumenti salariali, welfare e nuove tutele per i lavoratori
Con la sottoscrizione dell’accordo integrativo e modificativo del CCNL per gli addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e all’installazione di impianti (Cod. CNEL C067), Conflavoro PMI e Fesica-Confsal hanno definito un importante aggiornamento della disciplina contrattuale, entrata in vigore oggi, 1° ottobre 2026.
L’intervento riguarda sia gli aspetti economici sia quelli normativi.
Modifiche alla contrattazione di C067
Tra le novità più rilevanti figurano:
- l’aggiornamento dei minimi retributivi con incrementi programmati fino al 2028;
- l’introduzione degli scatti di anzianità biennali fino a un massimo di cinque maturazioni;
- il rafforzamento degli strumenti di welfare contrattuale.
Sono inoltre previste nuove regole in materia di reperibilità, turnazioni, lavoro straordinario e flessibilità oraria, oltre a una revisione dei periodi di prova e dei termini di preavviso.
Congedi e nuovi permessi, apertura alla conciliazione tra vita privata e lavoro
Particolare attenzione è stata riservata alla conciliazione tra vita privata e lavoro e al rafforzamento delle tutele sociali.
Il rinnovo introduce, infatti, nuovi permessi retribuiti, amplia le garanzie per la genitorialità, prevede misure dedicate ai lavoratori con disabilità e aumenta la protezione nei casi di malattia prolungata.
Ad esempio, tra le innovazioni figurano anche il congedo per i nonni lavoratori, nuove disposizioni per la formazione continua e un sistema più strutturato di congedi parentali e di paternità.
Melania Baroncini
