Ce poste est à pourvoir à NICE.
Electricien du bâtiment F/H
Au sein de la Direction de l'Opéra, de la DGA Culture et Patrimoine, le service maintenance Diacosmie et Opéra a pour mission de contribuer aux plans techniques et logistiques à maintenir ou améliorer la sécurité, la fonctionnalité et l’agrément des usagers de la Diacosmie et d'Opéra.
En qualité d'Electricien du bâtiment, vous assurerez l'installation parfois sous tension, le dépannage et la maintenance corrective des réseaux ou d'équipements électriques du centre de production de l’Opéra (Diacosmie) et de l'Opéra.
Vous porterez assistance à vos collègues des différents corps de métiers pour la maintenance du bâtiment.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Maintenance / dépannage du matériel électrique BTP008.
- Exécution de travaux d’installation de premier niveau ou de maintenance électriques selon le planning établi par son supérieur.
- Evaluation de la nature de l’ouvrage et des besoins en fournitures et accessoires nécessaires à sa réalisation.
- Diagnostic de pannes, remplacement sur site des éléments défectueux (parfois sous tension), remise en état et nettoyage éventuels des composants (interrupteurs, contacts...).
- Dépannage, construction, réparation et entretien d’installations électriques : entretien des luminaires et disjoncteurs, exécution de travaux de câblage et raccordements électriques, pose de prises encastrables, de baguettes, d’éclairages-
- Participation prévention du risque incendie :
- Installation et maintenance des réseaux de protection incendie.
- Réalisation des essais des systèmes de sécurité incendie (asperseurs).
- Contrôle du bon fonctionnement des équipements associés (blocs, issues de secours, alarmes-).
- Gestion de matériels de téléphonie TEL001 :
- Gestion des tirages des lignes téléphoniques et des droits d’utilisation associés (appels à l’étranger, portables etc.).
- Réparation/fabrication de pièces métalliques BTP004 :
- Fabrication et/ou entretien d’ouvrages métalliques permettant le fonctionnement des systèmes de fermetures, construction de modules, pose de portes, serrures, fenêtres, stores etc.
- Gestion du chauffage et de la climatisation:
- Vérification des installations techniques (chaufferie, climatisation, tourelles d’extraction-) et exécution de travaux de maintenance associés (soudure-).
- Contrôle des interventions des entreprises LOG012 :
- Délégation des travaux plus complexes à la société privée détentrice du marché ou à la direction des bâtiments communaux.
- Accompagnement des sociétés en charge de la vérification des installations techniques.
- Mise en œuvre des mesures préconisées, veille au respect des normes.
- Travaux d'entretien courant BTP007 :
- Intervention, en renfort, auprès de ses collègues des différents corps de métiers de l’atelier de maintenance : nettoyage des gouttières, manutention, exécution de tâches de premier niveau en peinture etc.
- Renseignement d'une fiche d'intervention TECH47
- Nettoyage et entretien du matériel LOG001
- Nettoyage du chantier et de l’atelier.
- Entretien de l’outillage.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 36 heures sur 4 jours -
- Travail de bureau ou en extérieur : oui.
- Astreintes (exploitation/décision) : non.
- RIFSEEP 5.
- NBI : non
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : travail en hauteur.
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : tram ligne 2.
- Temps partiel possible : non
- Accessibilité PMR : oui
- Travail en open space : oui
- Poste éligible au télétravail : non
- Véhicule de service : non
NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions-
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10-), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
