L’engagement RSE d’IDEUZO
“Notre engagement en RSE a débuté il y a 2 ans sous l’impulsion de notre direction générale, désireuse d’aligner nos valeurs avec celles de nos clients que nous accompagnons au quotidien sur toutes les problématiques de recrutement, que ce soit l’attractivité, la fidélisation et la rétention des talents.
Me concernant, je pilote et j’anime la politique RSE de l’agence depuis sa création et j’accompagne également les clients Ideuzo sur les sujets de diversité et d’inclusion.
Quels sont les thématiques RSE sur lesquelles IDEUZO a souhaité s’investir ?
Initialement, nous avons effectué une évaluation RSE qui a mis en lumière la nécessité de mettre en œuvre des politiques dédiées à l’environnement et à l’éthique des affaires. Par la suite, nous avons rapidement développer des actions visant à promouvoir la diversité et à soutenir les publics éloignés du marché de l’emploi.
L’entreprise s’est notamment concentrée sur l’égalité professionnelle femmes- hommes, un choix pertinent étant donné que 55 % des employés d’IDEUZO sont des femmes. Par ailleurs, nous avons choisi de nous investir sur les thématiques de diversité sociale et culturelle, en rejoignant Les entreprises pour la Cité.
Parmi les initiatives dont nous sommes le plus fier, c’est le soutien annuel à des causes choisies par les employés. En 2023, nous avons soutenu financièrement la Maison des Femmes de Saint Denis et développé un guide sur les violences conjugales à la fois pour informer mais aussi protéger nos collaboratrices qui pourraient en ressentir le besoin.
En plus de ces efforts, IDEUZO est actif dans le mécénat de compétences et collabore avec diverses associations comme Singa pour l’insertion des personnes réfugiées ou Wake up Café qui accompagne les détenus dans leur réinsertion.
