Animateur(trice) relais petite enfance itinérant – Direction de l’éducation
Le poste est à pourvoir le 01/04/2025.
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’éducation, vous participerez aux missions du relais petite enfance définies par le décret 2021-1115 du 25/08/2021.
Des missions supplémentaires pourront vous être confiées. Missions dites renforcées et qui pourront être définies d’une année sur l’autre.
PROFIL :
Statutaire ou contractuel cat A – filière médico-sociale
DIPLOME d’éducateur(trice) de jeunes enfants
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Conduite de réunion, conduite de projets ;
- Animation d’équipe ;
- Capacités d’analyse et d’écoute ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Conduite d’entretien ;
- Capacités pédagogiques ;
- Capacités d’organisation ;
- Savoir évaluer les besoins ;
- Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés ;
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l’enfant ;
- Connaissances d’hygiène et sécurité ;
- Connaissances en informatique ;
- Notions de gestion (administrative et financière…) ;
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence ;
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ;
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques ;
- Rigueur ;
- Connaissance des dispositifs ;
- Connaissance du réseau territorial et des compétences respectives de chacun de ses membres ;
- Capacité d’analyse ;
- Capacité à aller chercher l’information nécessaire à la résolution des problèmes rencontrés ;
- Maitrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point) ;
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie d’évènements ponctuels et/ou du retour des rencontres partenariales ;
- Capacité à être force de proposition et à porter le projet du service ;
- Gestion du cadre et des règles de déontologie du travail social concernant les informations relatives aux familles et les principes du partenariat ;
- Anticiper et gérer les conflits ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Technique d’écoute et de la relation d’aide à la personne ;
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ;
- Aider à la décision des élus et des partenaires institutionnels par le diagnostic des situation, l’évaluation des actions et la formulation de propositions ;
- Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
DIVERS :
- Lieu de travail : maison France services + 5 sites d’accueils sur les communes du territoire
- Horaires : contraintes inhérentes au service
- Déplacements : fréquents avec véhicule de service
Temps complet. Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS
Renseignement complémentaire auprès du Directeur de l’éducation : 04 66 93 35 30
Recruteur : Ville de Vauvert
Candidatures à adresser avant le 10 février 2025 à : Monsieur le Maire – 2 place de la Libération et du 8 mai 1945 – 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com
LES CANDIDATURES PRISES EN COMPTE SERONT CELLES COMPLÈTES ET AYANT SUIVI LA PROCÉDURE INDIQUÉE CI-DESSUS.
Pour plus d’informations, veuillez consulter la fiche de poste
