Poste de fonctionnaire territorial – filière administrative ou culturelle – agent de catégorie B ou C
Poste ouvert aux contractuels
MISSIONS PRINCIPALES
Coordination des activités du café associatif (organisation et animation du lieu) :
– Elaborer un programme partagé et concerté d’évènement et d’animations.
– Organiser et planifier les événements culturels et associatifs.
– Animer et fédérer la communauté utilisatrice du lieu.
– Collaborer avec les associations et partenaires éventuels d’exploitation pour assurer la mise en œuvre cohérente des projets.
– Soutenir les rencontres et les échanges entre les différentes associations et les usagers.
– Accueillir et informer le public sur les activités proposées en lien avec les associations et partenaires éventuels d’exploitation.
– Promouvoir les événements en lien avec les associations et le service communication de la Ville via des supports de communication appropriés (site, réseaux sociaux, affichage, newsletters).
– Gérer le calendrier et coordonner les activités récurrentes et événementielles pour une utilisation optimale des espaces.
– Veiller à la tranquillité et la bonne tenue des lieux.
Coordination de projets culturels :
– Planifier et superviser les différentes étapes d’exécution de projets culturels spécifiques, en lien avec les services culturels et événementiels de la Ville.
– Soutenir les projets d’arts plastiques (Galerie de l’Orme).
– Définir le planning et la faisabilité de projets (budget, RH, contenu…) et veiller à leur parfaite intégration dans le cadre de la politique événementielle générale de la Ville.
– Contrôler et vérifier l’état d’avancement en rendant compte aux différents parties prenantes
MISSIONS TRANSVERSES
Gestion administrative courante :
– Élaborer et assurer le suivi budgétaire de la structure.
– Rédiger les conventions et contrats.
– Veiller à la conformité des activités avec la législation en vigueur (sécurité, accessibilité…).
Développement de partenariats :
– Identifier et développer des collaborations avec d’autres acteurs culturels, sociaux et économiques locaux.
– Rechercher des financements et subventions pour soutenir les activités du lieu (financement tiers lieux et économie sociale et solidaire).
Suivi et évaluation :
– Evaluer les actions menées, rendre compte et proposer des améliorations.
– Recueillir les retours des usagers et des associations pour adapter l’offre culturelle.
– Diplôme en gestion culturelle, animation socioculturelle ou équivalent.
– Expérience ou appétence significative dans le domaine culturel, scientifique, technique et la gestion de projet.
– Connaissance appréciée du milieu de l’économie sociale et solidaire.
– Excellentes compétences organisationnelles.
– Capacité à travailler en équipe et à fédérer différents publics.
– Maîtrise des outils de communication et de gestion de projet.
– Connaissance des enjeux culturels et associatifs locaux.
– Très bon relationnel.
– Autonomie et polyvalence.
– Capacité d’adaptation.
– Force de propositions.
– Grande disponibilité et travail en horaires décalés (soir et week-end)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 28 mars 2025 à :
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Renseignements métier auprès de Didier LUMALE – Directeur du Pôle Développement Local
(Tél : 06.07.47.21.90)
Renseignements statutaires auprès de Jennifer BARLIER – Responsable Ressources Humaines
(Tél : 05.58.83.83.86)
