La Federazione CISAL FIALP, nella persona del segretario nazionale Antonio Petrillo ha sottoscritto in data odierna il contratto di secondo livello per tutto il personale dipendente EMAPI al termine di una proficua trattativa condotta da una rappresentanza aziendale alla quale lo stesso Segretario Nazionale Petrillo ha fattivamente contribuito alla stesura di una piattaforma rivendicativa moderna e all’avanguardia. I lavoratori di Emapi, il presidente e il direttore generale hanno dimostrato sensibilità e responsabilità mantenendo un clima sereno e costruttivo nel corso delle trattative, nell’interesse di tutti i lavoratori e dell’Ente stesso. Emapi si rivolge ad una platea di 1.300.000 professionisti  è un Ente di Mutua Assistenza per i professionisti Italiani, in particolare si tratta di una associazione senza finalità di lucro e Fondo sanitario riconosciuto dal Ministero della Salute, costituito da diciassette enti di previdenza privatizzati e privati. Il contratto sottoscritto introduce strumenti innovativi a favore del personale: dall’introduzione di un “portale welfare” alla tutela assicurativa sanitaria, Long Term Care – LTC, Temporanea Caso Morte – TCM e copertura contro gli Infortuni. Il CCNL adottato da Emapi è quello AdEPP che disciplina i contratti in essere presso le Casse di Previdenza Privatizzate e Private oltre che ONAOSI; al riguardo è doveroso evidenziare che EMAPI a differenza delle Casse Professionali non subisce la “sciagurata” e anacronistica Spending Review che, ancora a tutt’oggi, blocca il valore nominale dei buoni pasto ad Euro 7,00, pertanto in EMAPI si è riuscito ad ottenere per il triennio 2025-2027 l’innalzamento del buono pasto al valore nominale di Euro 11,00.