Descriptif du service
La direction petite enfance appartient à la direction générale Animation, Vie de la cité. Elle regroupe le relais petite enfance, le lieu d’accueil enfants-parents et cinq structures municipales d’accueil collectif et familial (EAJE). L’enjeu actuel pour cette direction est de résorber l’écart entre le nombre de demandes en structures collectives et le nombre global de demandes en intégrant l’offre publique aux offres associatives et privées existantes ou à venir. La direction petite enfance inscrit son action dans le cadre du Projet éducatif de territoire, qui vise à favoriser les transitions démocratique, écologique, numérique et sociale et construit autour de trois grandes finalités qui guident les actions de la petite enfance à l’accompagnement des jeunes vers l’âge adulte : l’équité, la citoyenneté et la continuité éducative.
Missions
Vous gérez un établissement d’accueil de jeunes enfants de 15 places : 10 places d’accueil régulier et 5 places d’accueil occasionnel et vous encadrez une équipe de 4 personnes.
Votre expertise dans le métier et votre sens de l’organisation vous permettent de mener à bien les missions suivantes :
- Vous participez aux évolutions de service dans le cadre du projet de mandat.
- Vous organisez l’accueil des enfants et des familles dans le respect du cadre juridique, du règlement de fonctionnement et des procédures internes à la collectivité.
- Vous participez aux commissions d’attribution des places.
- Vous garantissez une qualité d’accueil à l’ensemble des familles en veillant tout particulièrement au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants accueillis.
- Vous soutenez les relations avec les familles et favoriser leur participation à la vie de l’établissement.
- Vous veillez, à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins, à l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière,
- Vous contribuez à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre en définissant en équipe les modalités pédagogiques.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et développer un management participatif au sein de votre structure :
- Vous élaborez et gérez des plannings, participez au recrutement et assurez l’intégration des nouveaux agents, des stagiaires, des remplaçants.
- Vous développez une collaboration transversale avec les services internes à la collectivité (autres EAJE, écoles, direction restauration, périscolaire, culture, CCAS, Politique de la ville…) et les partenaires institutionnels extérieurs (PMI, ASE, CAMPS…).
- Vous assurez la gestion administrative et financière de votre structure. Pour cela, vous établissez les contrats avec les familles, vous contrôlez la présence des enfants et vous définissez les besoins en matériels et équipements.
- Vous veillez à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
Vous êtes responsable du suivi budgétaire de votre établissement.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateurs de jeunes enfants ou de puériculteurs, vous disposez de connaissances spécifiques du développement du jeune enfant.
Autonome et organisé, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’un sens du service public dans la gestion de structure d’accueil de jeunes enfants.
Vous disposez de capacités d’observation, d’analyse et de réflexion.
Vous faites preuve de bonnes capacités de communication orale et écrite afin de favoriser les échanges avec les familles et les professionnels.
Vous avez le sens de l’écoute, du dialogue, de l’initiative et des responsabilités.
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Type de recrutement : ouvert aux agents contractuels uniquement
Poste à pourvoir: Dès que possible et pour une durée de 3 mois renouvelable
Date limite de dépôt des candidatures : 29/12/2025
Localisation du poste : Ville de Rezé
Grade(s) : Cadre d’emploi des Educatrice de Jeunes Enfants
Informations complémentaires
- Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
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Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
