📋 Pourquoi des tests de logique en recrutement ?
De plus en plus d'entreprises intègrent des tests psychotechniques dans leur processus de recrutement, notamment pour les postes nécessitant des capacités d'analyse, de résolution de problèmes ou de prise de décision.
Ce que les recruteurs évaluent
- Capacité de raisonnement - Résoudre des problèmes nouveaux
- Rapidité d'analyse - Traiter l'information efficacement
- Rigueur intellectuelle - Éviter les erreurs d'inattention
- Gestion du stress - Performer sous pression (chronomètre)
- Potentiel d'apprentissage - Capacité à acquérir de nouvelles compétences
💡 Bon à savoir : Les tests de logique mesurent votre "intelligence fluide" - votre capacité à raisonner face à des problèmes nouveaux, indépendamment de vos connaissances. C'est pourquoi ils sont considérés comme de bons prédicteurs de performance professionnelle.
Secteurs qui utilisent ces tests
Conseil, banque/finance, IT, ingénierie, audit, grandes entreprises (CAC 40), concours de la fonction publique, écoles de commerce et d'ingénieurs...
🧩 Entraînez-vous gratuitement
Notre test de logique reproduit les formats utilisés en recrutement.
▶️ Faire le test de logique🧩 Les types de tests rencontrés
Voici les formats les plus fréquents dans les tests de recrutement :
Trouvez le nombre manquant dans une série. Ces tests évaluent votre capacité à identifier des patterns mathématiques.
📝 Exemple typique :
3, 6, 12, 24, ? → Réponse : 48 (×2)
✅ Stratégie :
Calculez les écarts entre nombres. Testez +, -, ×, ÷, puissances. Cherchez si deux logiques alternent.
Grilles 3×3 avec une case manquante. Très utilisées car indépendantes de la culture et du langage.
📝 Format typique :
Grille de 9 cases avec symboles/formes, dernière case = ?
✅ Stratégie :
Analysez lignes et colonnes séparément. Cherchez : rotation, ajout/suppression, changement de couleur, progression de taille.
Identifiez la relation entre deux termes et appliquez-la à un autre couple.
📝 Exemple typique :
Livre : Bibliothèque = Tableau : ? → Réponse : Musée
✅ Stratégie :
Identifiez d'abord la relation (synonyme, antonyme, partie/tout, cause/effet, lieu, fonction...) puis appliquez-la.
Tirez des conclusions valides à partir de prémisses données.
📝 Exemple typique :
"Tous les managers ont un badge bleu. Pierre est un manager." → Pierre a un badge bleu (VRAI)
✅ Stratégie :
Utilisez des diagrammes de Venn pour visualiser. Attention aux pièges : "tous" ≠ "certains", "si A alors B" ≠ "si B alors A".
Identifiez l'élément suivant dans une série de figures.
📝 Format typique :
Série de 5 figures → Quelle est la 6ème ?
✅ Stratégie :
Décomposez : forme, taille, position, orientation, couleur/remplissage, nombre d'éléments. Analysez ce qui change d'une figure à l'autre.
📚 Comment se préparer efficacement
1. Commencez tôt
L'idéal est de commencer 2-3 semaines avant le test. L'entraînement régulier (15-20 min/jour) est plus efficace qu'une révision intensive la veille.
2. Identifiez vos faiblesses
Faites d'abord un test diagnostic pour repérer vos points faibles, puis concentrez vos efforts dessus.
3. Apprenez les patterns classiques
- Suites : Fibonacci (1,1,2,3,5,8...), puissances de 2, nombres premiers, carrés parfaits
- Matrices : Rotation, symétrie, addition/soustraction de formes
- Analogies : Relations courantes (partie/tout, synonyme, antonyme, fonction)
4. Pratiquez avec des conditions réalistes
Entraînez-vous avec un chronomètre. Les tests réels sont souvent très limités en temps.
⏱️
Gérez votre temps
Ne restez pas bloqué sur une question, passez et revenez si possible
✅
Lisez bien les consignes
Chaque seconde compte, mais une erreur de compréhension est pire
🎯
Répondez à tout
Pas de points négatifs en général, ne laissez rien vide
😴
Reposez-vous la veille
Un bon sommeil améliore significativement les performances cognitives
🎯 Le jour J : conseils pratiques
✅ Avant le test
Dormez bien la nuit précédente. Prenez un petit-déjeuner équilibré. Arrivez en avance pour éviter le stress. Ayez tout le matériel nécessaire (papier, stylo, calculatrice si autorisée).
Pendant le test
- Première lecture rapide - Parcourez toutes les questions pour repérer les plus faciles
- Commencez par ce que vous maîtrisez - Gagnez en confiance et sécurisez des points
- Surveillez l'heure - Gardez un œil sur le temps restant
- Pas de perfectionnisme - Si une question résiste, passez à la suite
- Relisez si possible - Vérifiez vos réponses avec le temps restant
Gérer le stress
Respirez profondément avant de commencer. Rappelez-vous que vous êtes préparé(e). Un peu de stress améliore les performances - c'est normal et utile.
⚠️ Erreurs à éviter
❌ Erreurs fréquentes
1. Passer trop de temps sur une question difficile
2. Ne pas lire les consignes jusqu'au bout
3. Chercher une logique trop complexe (souvent c'est simple)
4. Négliger la préparation car "c'est inné"
5. S'entraîner la veille au lieu de se reposer
6. Laisser des questions sans réponse
✅ Les bons réflexes
1. S'entraîner régulièrement en amont
2. Commencer par les questions faciles
3. Tester d'abord les solutions simples
4. Utiliser le papier brouillon pour visualiser
5. Rester calme et méthodique
6. Répondre à toutes les questions
🧠 Entraînez-vous avant le grand jour
🧩 Prêt à vous entraîner ?
Notre test gratuit utilise les mêmes formats que les tests de recrutement.
▶️ Faire le test de logique
