Comunicato sindacale
CNHI: prorogato accordo su telelavoro
È stato sottoscritto un accordo con CNH Industrial che disciplina la prosecuzione in via sperimentale del telelavoro.
L’intesa, con decorrenza dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027, estende e consolida l’applicazione dello strumento, già sperimentato negli anni precedenti, riconoscendone il valore per la conciliazione vita-lavoro.
L’accesso al telelavoro avverrà su richiesta individuale e in presenza di attività compatibili, entro il limite massimo dell’1% degli organici impiegatizi/professional per unità operativa. L’ammissione sarà regolata da una graduatoria basata su criteri oggettivi e punteggi (condizioni di disabilità, esigenze di cura, distanza dalla sede), come dettagliato nell’allegato all’accordo.
Ogni rapporto sarà disciplinato da accordo individuale che definirà durata, orario, strumenti di lavoro, controlli, rimborsi, rientri in sede e formazione, garantendo la parità dei diritti sindacali.
Le Parti si impegnano a verificare l’andamento della sperimentazione e a valutare eventuali miglioramenti o proroghe alla scadenza.
Fim, Fiom, Uilm, Fismic, Uglm, Aqcf nazionali
Roma, 22 dicembre 2025
