Un(-e) veilleur(-euse) de nuit / médiateur(-trice) CDD 6 mois - Ville de Dinan

Référence de l'offre : OFFRE

Date limite de l'offre : samedi 31 janvier 2026

A pourvoir au 1^er mars 2026

Le CCAS de DINAN déploie sur la ville des dispositifs d’accompagnement et de mise à l’abri des personnes vulnérables et en situation de précarité sociale. Il gère notamment des hébergements d’urgence (individuels ou collectifs) destinées à accueillir gratuitement des personnes momentanément privées de solution de logement, quel que soit leur statut ou leurs revenus.

Dans ce cadre, le CCAS recrute un(e) veilleur(-euse) de nuit / médiateur(-trice) à temps complet (35h) pour son Centre d’Hébergement d’Urgence afin remplacer les agents en poste pendant leurs absences (4 médiateurs et 2 veilleurs).

PROFIL RECHERCHÉ :

Le CCAS s’inscrit dans une démarche de renforcement et actualisation des connaissances par l’accès aux formations, analyses de pratiques et autre. Des savoirs, savoir-faire et savoir-être sont tout de même attendus :

• Connaissances en informatique
• Connaissances des aides sociales et des dispositifs, des problématiques des personnes en situation de précarité, avec un suivi judiciaire, des personnes vulnérables ou fragilisées (situation de violences conjugales, migrants…).
• Connaissance du réseau de partenaires.
• Gérer les situations conflictuelles, capacité d’écoute
• Autonomie, réactivité, organisation.
• Sens du service public, discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe, fort esprit de solidarité.

CONTRAINTES SPECIFIQUES :

Horaires de travail aménagés en coupe pour garantir le fonctionnement.

Travail principalement de terrain au contact direct du public.

Relation avec un public en situation de très grande fragilité, parfois confronté à des addictions, et des problématiques médicales ou psychiatriques pouvant générer des troubles du comportement.

TEMPS DE TRAVAIL ET PRISE DE POSTE

Horaires  veilleur(-euse) : 21h-8h00 7j/7

Horaires médiateur(-trice) : 14h15-21h15 7j/7

Comment candidater ?

Lettre de motivation et CV à adresser, au plus tard le 31 janvier 2026.

Par mail à :  

Par courrier à : Mr Le Président du CCAS

Direction des Ressources Humaines

5 bis rue Gambetta

22100 DINAN