La Asociación de Empresarias, Directivas y Profesionales de Valencia (EVAP) cierra 2025 como referente del liderazgo femenino en la Comunitat Valenciana. La entidad ha presentado el balance del año durante su asamblea anual, marcada por una actividad intensa, un crecimiento sostenido y una mayor proyección pública.
A lo largo de 2025, EVAP ha impulsado el reconocimiento del papel clave de las mujeres en el tejido empresarial valenciano mediante iniciativas como Premios EVAP, Wikidona y Generación Jefas, que han reforzado su visibilidad e impacto social.
Crecimiento de la comunidad y atracción de talento joven
EVAP ha incorporado más de 100 nuevas asociadas durante 2025 y alcanza así las 500 profesionales vinculadas a la entidad. El 20 % de estas nuevas incorporaciones corresponde a jóvenes profesionales, un dato que confirma la capacidad de renovación, la atracción de talento y la construcción de una comunidad diversa, plural y representativa.
Las personas, motor del proyecto EVAP
Durante el año, EVAP ha organizado 47 actividades centradas en liderazgo, desarrollo profesional y networking, que han generado espacios de encuentro, aprendizaje y conexión entre las asociadas.
La asociación ha reforzado además su apuesta por la innovación con la segunda edición del programa de formación en Inteligencia Artificial, una iniciativa que responde al interés creciente de las profesionales por adquirir competencias clave para el entorno empresarial actual.
El compromiso interno también ha marcado el año. 132 asociadas han participado activamente en seis comités de trabajo, una implicación que, en palabras de Marta Iranzo, presidenta de EVAP, demuestra que “el verdadero valor diferencial de la asociación reside en su comunidad”.
A este impulso se suma el apoyo del tejido empresarial, con la incorporación de 19 empresas comprometidas con la igualdad, alineadas con los valores de EVAP y su misión transformadora.
Premios EVAP: visibilizar referentes y romper falsos mitos
Los Premios EVAP se han consolidado como uno de los grandes eventos del año, con más de 700 personas inscritas en la edición de 2025. Estos galardones han vuelto a situar en el centro a mujeres referentes, líderes y comprometidas con el progreso social y económico.
“Todavía escuchamos una frase tan antigua como falsa: ‘no hay mujeres para premiar’”, ha afirmado Marta Iranzo. “Mi experiencia en EVAP demuestra justo lo contrario. Estos premios ponen el foco en mujeres brillantes, talentosas y comprometidas”.
Un año de hitos que marcan el futuro
Entre los hitos más relevantes de 2025 destaca la publicación del primer informe sobre la ‘Situación de las empresarias y directivas en la Comunitat Valenciana’. El estudio revela que el 84,3 % de las mujeres empresarias trabaja por cuenta propia, frente a un 15,7 % que ocupa cargos de dirección y gerencia.
EVAP también ha impulsado, junto a NDCS Networking Directivas Castellón y la Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de Alicante, el primer encuentro autonómico de empresarias de la Comunitat Valenciana. Este evento histórico ha unido a profesionales de Castellón, València y Alicante con el objetivo de sumar fuerzas y avanzar hacia una agenda común de liderazgo femenino.
EVAP, una asociación consolidada y con visión transformadora
Con más de 500 empresarias y profesionales de todos los sectores económicos, EVAP se consolida como una asociación clave en la Comunitat Valenciana. Todo lo alcanzado en 2025 refuerza un compromiso claro: visibilizar el talento femenino, participar en los espacios de decisión, defender los derechos de las mujeres y sensibilizar a la sociedad frente a las desigualdades que aún persisten.
