El empleo temporal en logística se perfila como una buena oportunidad para aquellos que buscan un trabajo con el que ganar experiencia o con el que conseguir unos ingresos extra. Esto es así porque se trata de un sector que pasa por varios picos de demanda al año y que, en cada uno de ellos, necesita reforzar su plantilla. Además, no son pocos los casos en los que el trabajador empieza como temporal y acaba consiguiendo un puesto fijo en la empresa si demuestra compromiso y un buen rendimiento.
Un sector que no para de crecer
La logística siempre ha sido un sector intensivo en empleo, pero mucho más desde que finalizó la pandemia. A finales de 2024, había 1.249.800 personas trabajando en logística, un 2,8% más que en el mismo período del año anterior. Cifras que han continuado subiendo, puesto que en el primer trimestre de 2025 se alcanzó el nivel de afiliación en logística y trasporte más alto desde que empezó la pandemia.
Este incremento en el volumen de empleo se debe al crecimiento de la superficie logística. Un buen ejemplo de ello es que tanto en Madrid como en Barcelona la contratación de espacios para la logística creció en 2024 un 20% y un 40% respectivamente, en comparación con los datos de 2023.
El volumen total de negocio de los operadores logísticos en 2024 fue de unos 6.800 millones de euros, un 5,4% más que durante el año anterior.
La previsión de cara al futuro más inmediato es que el mercado logístico siga creciendo. Gracias, en gran medida, a la expansión del comercio electrónico. Por tanto, este es un sector que va a seguir demandando trabajadores.
Empleo temporal en logística: cuestión de campañas
Este es un segmento laboral en el que siempre es posible encontrar oportunidades. No obstante, hay épocas del año en las que las necesidades de contratación de las empresas son más altas. Esto hace de las campañas el momento perfecto para conseguir un trabajo temporal.
Las campañas que más impactan al sector logístico son:
- Campaña de verano. Se genera empleo estacional porque las empresas necesitan cubrir las vacaciones de los miembros de su plantilla. Además, hay sectores en los que el verano es la época de mayor volumen de trabajo.
- Campaña de Navidad. El comienzo de esta campaña se ha adelantado en los últimos años. Ahora el pico de contratación arranca antes del Black Friday. Porque en esta época se disparan las ventas en comercio electrónico y es necesario personal para preparación de pedidos, embalaje, transporte, atención al cliente, etc.
- Campaña de rebajas de enero. Las rebajas de enero generan un aumento en la demanda que hace que, con frecuencia, los contratos temporales celebrados para la campaña navideña se prorroguen unas semanas más.
Puestos cualificados y no cualificados
La logística es un campo de trabajo interesante tanto para quienes tienen cualificación como para quienes carecen de ella. Por ejemplo, en los últimos años ha crecido la necesidad de contratación de personal cualificado para cubrir los puestos de:
- Jefe de almacén.
- Ingeniero de automatización.
- Ejecutivo de ventas.
- Responsable de la cadena de suministro.
- Demand Planner (planificador de demanda).
- Director de compras.
La demanda de trabajadores para ocupar puestos no cualificados también ha crecido de forma notable. Lo que más necesitan las empresas son:
- Conductores de camión.
- Repartidores.
- Mozos de almacén.
- Carretilleros.
- Preparadores de pedidos.
- Especialistas en picking y packing.
¿Qué beneficios tiene un empleo temporal en logística?
Para quienes están en proceso de búsqueda activa de empleo, acceder al sector logístico mediante un contrato de duración determinada tiene una serie de ventajas que es importante destacar:
- Salarios por encima de la media.
- Se adquieren conocimientos sobre nuevas tecnologías, ya que este es un sector que innova bastante a nivel tecnológico.
- Recibir formación específica para hacer el trabajo con seguridad y de forma eficiente.
- Posibilidad de trabajar en diferentes turnos.
- Existen diferentes puestos disponibles, tanto cualificados como no cualificados.
- Las posibilidades de que el contrato temporal acabe siendo indefinido son altas.
A todo ello hay que sumar que el sector logístico es uno de los pilares fundamentales de la economía. Esencial para que los consumidores tengan la seguridad de que tendrán a su disposición todos los productos que puedan llegar a necesitar.
El empleo temporal en logística se perfila así como una buena opción de trabajo. Puede ser un primer empleo, un paso más para desarrollar una carrera profesional en este sector, o una manera de obtener unos ingresos extra. Si te atrae este sector y te planteas trabajar en él, tengas o no experiencia, la mejor forma de hacerlo es contar con una agencia de empleo que trabaje con empresas de calidad. Por eso, en Empatif estamos a tu disposición y queremos conocer tu perfil.
