C’è un nuovo format che è entrato ufficialmente a fare parte delle proposte di team building 2.0 della Società Teambuilding Experience.
Si tratta di “La Gara Leggendaria”, un’attività progettata per rendere i team aziendali vere e proprie squadre di “leggende”, aiutando così le Azienda a stimolare competenze chiave del mondo del lavoro.
Nato prendendo ispirazione da iconici reality-show e adventure-game (come Pechino Express e The Amazing Race), unisce gioco dal vivo, competizione, tecnologia e storytelling per dare vita ad un percorso dinamico e coinvolgente.
L’esperienza si configura come un’avventura immersiva ricca di adrenalina, viaggio, prove, strategia e cooperazione ed è potenziata da una forte componente interattiva e tecnologica.
Il team building La Gara Leggendaria: come funziona
Il team building La Gara Leggendaria prevede un briefing iniziale, in cui uno dei trainer di Teambuilding Experience spiega regole e obiettivi. I partecipanti vengono poi suddivisi in squadre e dotati di:
- iPad con l’App proprietaria;
- “zaino operativo” con oggetti misteriosi e strumenti speciali utili all’attività (lampada UV, disco cifrato, specchio magico, ecc.),
- “documento Leggendario” con informazioni e immagini da usare per la parte in realtà aumentata.
Una volta scattato il countdown, l’App mostra ai partecipanti una mappa interattiva con tappe da raggiungere e sfide da superare: enigmi, quiz, puzzle, prove foto/video, sfide in AR che richiedono di inquadrare elementi reali per attivare contenuti digitali, decifrare codici o sbloccare la fase successiva.
Il format è strutturato in diversi livelli di difficoltà e tutte le prove presenti si differenziano in tre categorie.
Le prove blu sono quelle semplici e rapide, essenziali per far partire subito il gioco e accumulare punti bonus. Le prove nere sono invece quelle più complesse, che richiedono pensiero laterale, collaborazione, pianificazione e gestione del tempo. Infine, ci sono le prove rosse, obbligatorie: non si possono saltare (pena il game over finale) e servono a rispettare la trama, testare leadership, decision-making, coordinazione sotto pressione.
L’esperienza ha una durata che può andare dai 90 ai 120 minuti, alla fine dei quali si decreta la squadra vincitrice: la classifica finale viene svelata, seguita da debriefing, feedback e premiazione.
Il team building La Gara Leggendaria può essere svolto outdoor ma anche indoor, in qualunque tipo di location. Risulta ideale sia per gruppi piccoli che per team numerosi (anche 3000 partecipanti).
Su richiesta l’esperienza può essere personalizzata con branding aziendale, messaggi su misura e in più lingue, ideale per gruppi internazionali.
Si tratta di un’attività che stimola problem solving, pensiero creativo e laterale, migliora la comunicazione interna, la collaborazione e la coordinazione di gruppo e favorisce strategia, fiducia reciproca e spirito di squadra.
Inoltre, l’approccio “videogioco dal vivo” con mappa, timer e classifica trasforma l’evento aziendale in un’esperienza emozionale e competitiva che motiva, intrattiene e al tempo stesso educa.
Per le Aziende con forte attenzione alla cultura interna, al benessere e alla coesione del team, questo tipo di attività può diventare un vero “acceleratore di squadra”.
Un esempio recente delle potenzialità di questa esperienza riguarda AbbVie, un’Azienda leader nel settore farmaceutico che ha scelto La Gara Leggendaria per un evento aziendale in una location suggestiva sul mare nella Costa Viola, in Calabria.
I team presenti hanno affrontato prove nella natura e in un bellissimo resort, alternando AR, enigmi, foto, video, strategia. La sfida si è conclusa con una cerimonia di premiazione e una cena conviviale che ha favorito momenti di condivisione autentica e relax.
Secondo i feedback, l’attività ha rafforzato il senso di appartenenza, migliorato la collaborazione e creato legami reali e duraturi, ben oltre la singola giornata.
AbbVie è solo una delle tante realtà che negli ultimi mesi hanno scelto La Gara Leggendaria come strumento per potenziare dinamiche di team, engagement e cultura aziendale.
Di seguito raccontiamo le Aziende che, negli ultimi mesi, hanno integrato questo format nei propri eventi strategici, meeting annuali e percorsi di sviluppo interno.
Il team building La Gara Leggendaria di Johnson & Johnson a Milano
Dopo il team building Action Painting Fluo, un laboratorio di pittura su tela in formato “fluorescente” svolto presso che ha fatto vivere ai propri dipendenti una serata diversa lontani dall’ufficio, l’Azienda Johnson & Johnson si è nuovamente rivolta a Teambuilding Experience.
Questa volta la scelta di questa multinazionale americana che rappresenta una delle più importanti aziende sanitarie al mondo si è orientata sul format La Gara Leggendaria.
L’esperienza si è svolta nel prestigioso Hotel Rosa Grand by Starhotels, a pochi passi dal Duomo di Milano: una cornice elegante e suggestiva che ha contribuito a rendere la sfida ancora più immersiva e memorabile.
Dopo il briefing iniziale, gli 80 partecipanti sono stati suddivisi in squadre miste e dotati di iPad, kit operativo e documento AR. Appena avviato il countdown, il gioco ha iniziato a prendere forma: enigmi da decifrare, sfide foto/video, prove strategiche, contenuti in realtà aumentata e momenti di decision-making hanno spinto i partecipanti a usare comunicazione efficace, leadership distribuita e pensiero laterale per avanzare nel gioco.
La competizione è stata intensa, ma sempre accompagnata da spirito positivo e sana rivalità tra team. Il momento più coinvolgente è arrivato con le prove obbligatorie, che hanno richiesto capacità di problem solving rapido, fiducia reciproca e coordinazione sotto pressione.
La sfida si è conclusa con cerimonia di premiazione, classifica in tempo reale e un debriefing, durante il quale i partecipanti hanno collegato dinamiche del gioco a comportamenti e competenze utili nella quotidianità lavorativa.
Johnson & Johnson ha così trasformato un evento aziendale in un’esperienza partecipativa, emozionante e capace di generare connessioni autentiche.
Il team building La Gara Leggendaria di Carglass ad Alessandria
CarGlass, azienda leader nel settore della riparazione e sostituzione cristalli auto, ha scelto La Gara Leggendaria per un evento aziendale dedicato al rafforzamento del team e allo sviluppo di competenze trasversali.
Dopo l’esperienza con il Carton Boat sul Lago di Iseo, questa realtà ha nuovamente puntato su Teambuilding Experience per offrire ai propri dipendenti una nuova occasione per rafforzare la connessione umana e ottimizzare il clima lavorativo.
La Gara Leggendaria ha preso vita nella splendida cornice di Villa Sparina Resort, immersa tra i vigneti delle colline di Gavi, in provincia di Alessandria. La location, nota per il suo fascino storico e paesaggistico, ha offerto un ambiente ideale per un’esperienza outdoor ricca di movimento, avventura e scoperta.
Dopo l’accoglienza e il briefing con i trainer Teambuilding Experience, i 50 partecipanti sono stati suddivisi in squadre e equipaggiati per il corretto svolgimento della missione. Il countdown ha dato il via alla gara, trasformando l’intera tenuta in un grande campo di gioco interattivo.
Tutti gli spazi, come cortili, vigneti, scorci panoramici e percorsi esterni, sono diventati il teatro di sfide dinamiche. Le squadre hanno dovuto pianificare strategie, gestire il tempo, prendere decisioni rapide e coordinarsi per avanzare nella gara.
Il team building si è concluso con la proclamazione della squadra vincitrice, un momento celebrativo e di sana competizione, seguito da un debriefing guidato che ha trasformato il gioco in consapevolezza applicabile in ambito professionale.
Il team building La Gara Leggendaria di JD Sports a Fiumicino
JD Sports, retailer internazionale leader nel settore sportswear e sneaker culture, ha scelto La Gara Leggendaria come attività centrale per un evento corporate dedicato a:
- crescita del team;
- sviluppo del senso di appartenenza;
- rafforzamento della cultura interna;
- orientamento a dinamismo, performance ed energia.
L’esperienza si è svolta a Fiumicino, in una location strategica e facilmente raggiungibile per i partecipanti provenienti da diversi punti del territorio.
L’atmosfera urbana e moderna dell’evento ha perfettamente rispecchiato lo stile del brand, rendendo la sfida ancora più coinvolgente e coerente con la sua identità.
Dopo il welcome e il briefing iniziale, i 100 partecipanti sono stati suddivisi in team e dotati di iPad, kit operativo e strumenti speciali. All’avvio del countdown, la location si è trasformata in un’arena competitiva full immersion: mappe digitali, contenuti AR, indizi nascosti e prove narrative hanno dato vita a una vera “missione urbana”.
Ogni squadra ha affrontato sfide di diversa intensità, che hanno richiesto leadership spontanea, capacità di adattamento, gestione del tempo e comunicazione immediata. L’impostazione dinamica, veloce e orientata all’azione ha rispecchiato perfettamente l’anima giovane e sportiva dell’Azienda.
L’approccio gamificato, arricchito da classifiche in tempo reale e countdown, ha generato un clima di competizione sana ed entusiasmante, trasformando l’intero evento in una sfida adrenalinica tra colleghi.
La giornata ha potenziato il coinvolgimento e l’energia del gruppo, rafforzando la cultura brand-based, dinamica e orientata alla performance e creando una maggiore connessione tra store diversi e team con ruoli eterogenei.
Il team building La Gara Leggendaria di Vector Renewables Italia in Brianza
Vector Renewables Italia, azienda specializzata in servizi tecnici e consulenziali per il settore delle energie rinnovabili, ha scelto La Gara Leggendaria come format esperienziale per un evento aziendale.
La giornata si è svolta presso l’Agriturismo La Camilla, una location immersa nel verde di Concorezzo, in Brianza, caratterizzata da ambienti naturali, spazi ampi e un’atmosfera accogliente: un contesto ideale per favorire dinamiche di squadra, collaborazione autentica e apprendimento informale.
I partecipanti sono stati suddivisi in squadre miste per favorire la contaminazione tra ruoli, funzioni e seniority.
Il percorso ha coinvolto gli spazi outdoor e alcune aree strutturate della location, trasformando prati, vialetti, strutture e aree funzionali in tappe interattive della missione.
Ogni sfida ha richiesto collaborazione, creatività e problem solving, alternando:
- prove immediate e dinamiche, utili a prendere ritmo e accumulare punti;
- missioni complesse che hanno richiesto pianificazione, decision-making condiviso e pensiero strategico;
- prove obbligatorie con contenuti narrativi, codici da decifrare, sfide in AR e compiti collaborativi ad alta intensità.
Il clima del gioco è stato caratterizzato da entusiasmo crescente, sana competizione e un forte coinvolgimento emotivo. L’uso di gamification (timer, punteggio, classifiche live) ha mantenuto alta l’energia fino alla fine, favorendo partecipazione attiva e spirito di squadra.
I risultati emersi dai feedback raccolti hanno segnalato una maggiore connessione e collaborazione tra colleghi, l’aumento del senso di appartenenza, una più alta motivazione e il consolidamento di un clima positivo anche post-evento.
Per Vector Renewables Italia, La Gara Leggendaria è stata non solo un team building, ma un vero strumento di accelerazione culturale e relazionale capace di generare connessione e crescita collettiva.
Il team building La Gara Leggendaria di Vileda a Venezia
Vileda, brand storico leader internazionale nel settore dei prodotti per la pulizia domestica, ha scelto La Gara Leggendaria per un evento formativo.
L’evento ha coinvolto 100 partecipanti, provenienti da team e ruoli diversi all’interno dell’azienda, con l’obiettivo di creare connessioni più forti, stimolare leadership diffusa e promuovere un modo di lavorare più sinergico e dinamico.
Anche in questo caso i partecipanti, suddivisi in squadre, si sono sfidati in una gara stimolante e interattiva, ricca di tappe, sfide strategiche, enigmi, prove foto/video e contenuti digitali in realtà aumentata.
I diversi team hanno affrontato prove differenziate per intensità e struttura, in un clima caratterizzato da entusiasmo crescente, sana competitività e forte partecipazione emotiva.
A conclusione della gara, la proclamazione della squadra vincitrice è stata seguita da un momento di debriefing facilitato dal trainer, essenziale per collegare quanto accaduto nel gioco alle competenze trasversali utili in azienda.
Per Vileda l’esperienza ha prodotto un netto miglioramento della collaborazione tra reparti operativi, marketing, sales e gestione interna, una maggiore fiducia e connessione tra colleghi e lo sviluppo di una nuova comunicazione efficace, leadership condivisa e spinta verso il lavoro orientato ai risultati.
Il team building La Gara Leggendaria di Danone sul lago di Sarnico
Danone, una delle aziende leader nel settore Food & Beverage con un forte focus su salute, sostenibilità e innovazione, non è nuova al mondo dei team building.
Qualche anno fa, tramite Teambuilding Experience, aveva portato 24 dipendenti a Parma, per prendere parte ad un format doppio. Prima il team cooking, che li ha messi alla prova in una sfida ai fornelli, preparando piatti insieme. Poi, la City Explorer tra le vie della città, seguendo tappe interattive e sfide legate alla storia, cultura e tradizione gastronomica locale.
Recentemente, 450 dipendenti Danone hanno invece preso parte al team building Rock Tribe Band a Milano, un’attività che porta i partecipanti a trasformarsi in una vera e propria band per dare vita ad uno spettacolo culminante in una canzone finale.
In questo fine 2025 l’Azienda ha nuovamente puntato sul team building, scegliendo La Gara Leggendaria per creare un’occasione di connessione autentica al di fuori del contesto lavorativo tradizionale.
L’attività si è svolta sul suggestivo Lago di Sarnico, una location naturale immersa nel verde e affacciata sull’acqua, perfetta per un format dinamico, interattivo e ricco di movimento. L’atmosfera rilassata del lago, unita al mood competitivo del gioco, ha creato un equilibrio ideale tra sfida e benessere.
Dopo l’accoglienza e il briefing introduttivo, i 50 partecipanti sono stati suddivisi in squadre miste, dotat
