El enfoque sostenible representa un cambio de paradigma en lo que respecta a la gestión de las empresas. Una nueva manera de hacer las cosas que apela a la responsabilidad interna de cada corporación.
Para que esto se produzca en tiempo y forma, los CEOs deben aplicar las bases del liderazgo sostenible. Son los responsables de la transición hacia un futuro mejor y deben adaptarse a los principios de actuación más efectivos.
Qué es el liderazgo sostenible
El liderazgo sostenible es un proceso mediante el cual un CEO influye en el resto de los integrantes de la compañía para promover las políticas de sostenibilidad empresarial. Es decir, aplica los parámetros de responsabilidad medioambiental, social y de gobernanza óptimos en la actualidad.
A este respecto, debemos destacar que los propios Objetivos de Desarrollo Sostenible recogen el término de liderazgo sostenible. Donde se insta a integrar los ODS en la toma de decisiones y en la gestión corporativa.
Así pues, podemos determinar que los principios de liderazgo sostenible están estrechamente ligados a la Agenda 2030.
Sin embargo, no todo se materializa en la teoría y la técnica: hay que desarrollar ciertas competencias concretas para promover la eficiencia de esta transición.
Unas habilidades que animan cada vez a más directivos a especializarse en sostenibilidad para superar los grandes retos de nuestra era.
La importancia del liderazgo para el desarrollo sostenible en las empresas
El compromiso con la sostenibilidad no es una moda pasajera en el tejido corporativo. Es una simple cuestión de supervivencia a largo plazo.
Y es que los efectos del cambio climático en la economía mundial son más que evidentes. Algo que ha provocado un cambio de mentalidad en los grupos de interés.
Por consiguiente, integrar los principios de liderazgo sostenible implica adaptar las políticas medioambientales, sociales y de gobernanza al contexto global actual. El cual pide a gritos más responsabilidad por parte de los altos cargos del mundo.
Esta dinámica trae consigo varios efectos, destacando la mejora de la imagen de la compañía, el aumento de la rentabilidad o, entre otras, la reducción de los costes.
En consecuencia, los CEOs que aplican estas pautas no solo velan por el bienestar del planeta y las personas que lo habitan. También lo hacen por la integridad de su empresa en aras de remar hacia un futuro más competitivo.
Cualidades de un CEO con liderazgo sostenible
Es evidente que la principal cualidad del CEO con liderazgo sostenible reside en su dominio sobre el propio marco de la sostenibilidad. Debe ser un experto en las estrategias ESG, los ODS y las normativas gubernamentales contemporáneas.
Sin embargo, esto no es suficiente y este tipo de perfiles deben ir más allá del conocimiento teórico y técnico. Las actitudes prácticas son esenciales en el mercado empresarial moderno.
El buen manejo de los conflictos, las cualidades comunicativas o la empatía con los stakeholders son algunas de las habilidades que van en esta línea. De igual modo, ha de generar confianza en los demás y sacar a flote lo mejor de las personas que tiene a su cargo.
Son figuras inspiradoras, capaces de ver la imagen completa de un reto que atañe a todos y cada uno de nosotros. En definitiva, ser capaz de tomar la iniciativa y priorizar la sostenibilidad por encima de muchas otras cuestiones.
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Reunir todas las cualidades para aplicar el liderazgo sostenible supone sacar a la luz la mejor versión del CEO que llevas dentro. Sin embargo, esto no sucede de la noche a la mañana: es importante formarse de manera competitiva en la materia.
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Publicista colombiano con una amplia trayectoria en el mundo del marketing y las relaciones públicas. Experiencia en el sector empresarial y en importantes equipos políticos en Colombia. Máster en Marketing Político de la Universidad de Alcalá de Henares en Madrid, España.
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