Directeur technique de l’action culturelle F/H - Fleury-les-Aubrais

Sous l’autorité du directeur de l’action culturelle, le directeur technique prépare, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l’usage, à la réalisation et à l’exploitation technique des lieux, des spectacles sur le territoire municipal.

Actvités

Missions principales

• Direction technique et gestion de l’espace culturel La Passerelle
• Ressources pour les régies techniques de l’ensemble de la direction
• Planification des régies des spectacles de La Passerelle dans ou hors les murs
• Régie technique de spectacles

Activités

1- Diriger et coordonner le fonctionnement de l’espace culturel

• Gestion et animation de l’équipe
• Identification et anticipation des évolutions de l’environnement et de leurs incidences pour l’établissement culturel

2- Étude des faisabilités et adaptation des demandes techniques des manifestations

• Organisation de l’accueil technique
• Suivi et respect de la réglementation en matière de sécurité liée aux ERP
• Encadrement de personnel permanent (responsable moyens généraux) et de personnels extérieurs (techniciens intermittents et prestataires)
• Suivi des maintenances et contrôles des installations et des matériels scéniques ainsi que de la tribune
• Expertise, conseil et/ou participation aux régies techniques des établissements culturels hors centre culture

3- Gestion des budgets de l’espace culturel

• Préparer les budgets de fonctionnement et d’investissement de La Passerelle
• Programmer le renouvellement des équipements techniques
• Assurer une veille sur l’évolution du bâtiment, ainsi que du matériel technique et des équipements scéniques

4- Régie technique de certains spectacles en fonction des besoins liés aux contraintes de planning

• Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
• Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement

Compétences requises

Savoirs

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant,
• Connaissances techniques en son, lumières et installations scéniques,
• Connaissance du domaine du spectacle vivant, grande expérience professionnelle,
• Connaissance des règles de sécurité des ERP,
• Habilitation électrique : HOV / BR / BC.

Savoir-faire

• Sens de l’organisation, autonomie,
• Capacités à mettre en œuvre une stratégie de gestion d’un espace culturel,
• Maîtrise des logiciels de bureautique,
• Notions de comptabilité et de gestion.

Savoir-être

• Qualités relationnelles et sens de la négociation,
• Rigueur technique,
• Disponibilité,
• Goût du travail en équipe.

Spécificités du poste

• Poste à temps plein, avec une charge de travail de 39 heures par semaine, réparties sur six jours, du lundi au samedi,
• Une flexibilité horaire est attendue, incluant des disponibilités en soirée et le week-end, ainsi qu’une amplitude horaire importante en fonction des jours travaillés,
• Le planning de travail sera variable, ajusté en fonction des besoins spécifiques liés à l’activité culturelle,
• Des interactions régulières avec les autres établissements culturels, les collectivités locales et les associations partenaires seront à prévoir.