Este martes, 14 de enero retomamos el programa Grandes Libros de Management con el comentario sobre «La organización sin miedo» de Amy Edmondson» una obra que se centra en la seguridad psicológica en el lugar de trabajo para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento.
La ponente en esta ocasión es Patricia Villanova, talent manager de RRHH en SIMON, además de coach personal y profesora en la UOC. Como en ediciones anteriores, la sesión será moderada por Carlos M. Moreno y comenzará a las 7:00 pm en versión online.
La experta en liderazgo Amy Edmondson define una organización “sin miedo” como aquella en donde las personas se sienten psicológicamente seguras y cuentan con protección contra el ridículo o castigos por compartir sus ideas, comentarios y críticas constructivas. Cuando esto sucede, las empresas se benefician de mejores ideas, mayor toma de riesgos, más aprendizaje y menos decisiones desastrosas. Pocas empresas, sin embargo, muestran esta característica. Estas ideas beneficiarán a los líderes de todos los niveles. Al tomar las medidas que Edmondson recomienda, los líderes pueden mejorar sustancialmente sus equipos, divisiones y organizaciones, así como la vida de sus empleados.
Más información sobre el Programa Grandes Libros de Management en este enlace de la web de IECO.
Enlace al eventohttps://us06web.zoom.us/meeting/register/D7PGYpdrT8eKTtHjbew6vQ#/registration.
