Por Jose Segundo, CEO de Specialisterne España, Portugal y Latam
Al mirar atrás y reflexionar sobre 2025, lo primero que quiero expresar es un profundo agradecimiento. A nuestro equipo, a cada persona autista que confía en nosotros, a nuestros partners y a todas las familias que nos acompañan. Este año no habría sido posible sin cada uno de vosotros/as. Juntos/as seguimos construyendo un mundo más inclusivo, donde el talento neurodivergente es reconocido, potenciado y celebrado.
Impacto en España
En España, este compromiso se traduce en personas formadas, oportunidades laborales creadas y empresas cada vez más conscientes de la riqueza que aporta la diversidad. Gracias a nuestras iniciativas, durante el 2025 hemos ofrecido cursos a 90 personas y más de 40 han iniciado su camino profesional.
Proyectos emblemáticos como la tercera edición de Orientación Vocacional, gracias a la colaboración de CaixaBank, y el curso anual VOLA con Aprenem Autisme, han consolidado nuestra misión de acompañar a las personas autistas en su vocación y desarrollo profesional.
Además, hemos ampliado nuestro impacto en banca y hemos iniciado nuevas colaboraciones con Volotea y otras empresas, generando proyectos de inclusión y oportunidades de empleo para varias personas. Por otro lado, la serie de YouTube de Casa Batlló, Gaudí Barcelona “Neurodiversity with New Eyes” suma ya 177.000 visualizaciones, mostrando casos de éxito consolidados y el poder transformador que tienen.
A través de diversas formaciones hemos podido llegar a más de 200 personas en colaboración con partners como Fundación Orange o Autismo España, abarcando desde competencias sociolaborales hasta cursos de entrada al mundo laboral o cursos para familias de personas autistas.
Alcance global y transformador
En junio celebramos un evento en Ciudad de México del que nos sentimos profundamente orgullosos/as, “Empleo Inclusivo enfocado en Autismo y otras Neurodivergencias”, que reunió a 100 participantes comprometidos con la construcción de entornos laborales más diversos y accesibles.
En Costa Rica, junto a Procter & Gamble, impulsamos la formación de mánagers para una mejor gestión de equipos neurodiversos, a través de varias sesiones de consultoría orientadas a desarrollar liderazgo inclusivo y prácticas de trabajo más conscientes.
Por otro lado, en Chile y Polonia logramos la inserción de 4 personas en proyectos laborales, reafirmando que el talento neurodivergente puede desarrollarse, aportar valor y brillar en distintos contextos culturales y organizacionales. Estos avances refuerzan nuestro compromiso con la inclusión y con la generación de oportunidades reales y sostenibles.
Avances en Portugal
En Portugal, el Programa de Neurodiversidad continuó creciendo y alcanzó su quinta edición, ampliando su red de empresas colaboradoras hasta cuatro organizaciones en el país (Critical Software, Critical TechWorks, NOS SGPS, Caixa Geral de Depósitos) con presencia en cinco ciudades: Porto, Lisboa, Viseu, Coimbra y Braga. En este contexto, 14 personas fueron formadas y 8 personas accedieron a empleo, consolidando el impacto del programa.
Además, nos hace mucha ilusión haber iniciado una colaboración con el Programa ServiceNow Academy de Siemens Healthineers, donde tres personas completaron la formación y una persona se ha incorporado al equipo, contribuyendo al objetivo de Siemens Healthineers de desarrollar una base sólida de talento. Por otro lado, alcanzamos un hito a nivel global con el desarrollo del primer proyecto para preparar una red de supermercados con la apertura de dos tiendas inclusivas en Gaia e Ílhavo. En colaboración con MC, se formó inicialmente al equipo de Top Management y posteriormente al resto de colaboradores/as, a través de sesiones presenciales y de un e-learning interno desarrollado por nosotros/as, con el objetivo de promover una experiencia de compra más accesible para las personas autistas.
También queríamos compartir con vosotros/as algo que nos hace muchísima ilusión: la presentación oficial de Specialisterne Portugal en noviembre, un día muy especial lleno de emoción, aprendizaje y reconocimiento del valor de la neurodiversidad en el trabajo. Durante el evento repasamos nuestro recorrido en el país desde 2015, compartimos logros como más de 40 oportunidades laborales y el apoyo a unas 60 personas a través de nuestro servicio de apoyo laboral.
Por último, destacar que Specialisterne ha impactado a más de 13.000 personas en España, Latinoamérica y Portugal. Este alcance es el resultado de nuestro trabajo en charlas, reuniones y formaciones con empresas, partners, asociaciones y fundaciones, a través de las cuales hemos impulsado la sensibilización sobre el autismo, la neurodiversidad y la inclusión laboral. Estas cifras no solo reflejan crecimiento, sino también nuestro compromiso constante con la construcción de una sociedad y un mercado laboral más conscientes, diversos e inclusivos.
Deseos para el 2026
Mirando hacia 2026, nuestro deseo es seguir ampliando el impacto: más personas formadas, más oportunidades laborales y más empresas capacitadas para entender y gestionar equipos neurodiversos. Queremos seguir generando casos de éxito, contando historias que inspiren y visibilicen la neurodiversidad, y acompañar a nuestras comunidades en la construcción de un mundo donde cada persona sea valorada, escuchada y comprendida tal y como es.
Gracias a todas las personas que forman parte de Specialisterne: por creer, por trabajar con pasión y por demostrar que la inclusión es posible y necesaria. Sigamos juntos/as, paso a paso, proyecto a proyecto, hacia un futuro donde la neurodiversidad sea un motor de talento y de cambio. ¡Únete a nuestro movimiento!
